工作5年公司不给签订劳动合同赔偿该怎样算啊
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
不签劳动合同，公司要求员工赔偿怎么办？
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1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年员工拒签劳动合同的该怎么样应对
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1、如果员工拒签劳动合同，用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订；如果员工仍然拒绝，则单位应当书面通知员工与其解除劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付补偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳...
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签了劳动合同公司倒闭了，员工应该赔偿多少
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公司破产应当支付员工经济赔偿金。计量方式如下： 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，没有续合同公司要裁员工应该怎么赔偿
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去申请仲裁主张。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
2022年，公司不签劳动合同应该怎样赔偿员工？，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司不签劳动合同，员工在外兼职，公司要求员工赔偿，应该怎么补偿
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即...
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公司不签劳动合同如何赔偿员工工资，并应该赔偿哪些
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
江西在线咨询顾问团
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还没签劳动合同，公司就裁员应该怎样补偿工资
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1、您可要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资； 2、如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工劳动合同应该签几年
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员工劳动合同的期限自行确定即可，可以为约定合同终止时间的劳动合同、约定无确定终止时间的劳动合同、约定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同公司解散，员工应赔偿工资吗
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签了劳动合同后，公司因解散清算要解除劳动合同的，劳动者每工资一年就支付一个月工资作为补偿。如果工作不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司不签合同不交社保怎么赔偿
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杨依诺律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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遇到2022年，公司不签劳动合同应该怎样赔偿员工？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单...
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公司不签劳动合同, 员工被辞退, 员工应该得到怎样的补偿
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对于不签订劳动合同和违法辞退，需要分别主张，不能混同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同...
澳门在线咨询顾问团
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公司不续签员工合同公司应该赔偿吗？
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年，劳动合同到期不续公司怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2022年劳动合同法公司无故解聘员工如何赔偿
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劳动合同法规定，公司无故解聘员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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员工劳动合同到期公司不续签劳动合同赔偿是怎样的
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劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满...
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公司不签劳动合同员工申请仲裁, 公司也不签劳动合同, 公司怎么赔偿
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1，没有签订书面的劳动合同，可以申请仲裁双倍工资的补偿金以及一个月的经济补偿金 2依据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
香港在线咨询顾问团
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遇到2022年，公司不签劳动合同应该怎样赔偿员工？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同已到期，公司与员工续签合同应该签几年？
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同到期，公司不和员工续签劳动合同需要该怎样补偿员工
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<》第四十...
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公司将员工开除，没有签劳动合同应怎样赔偿
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1、如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 2、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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