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62岁劳动者与用人单位存在劳动关系吗

2024-05-31 13人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
这个要区别情况对待。如果是男性年满60周岁且符合领取基本养老保险金的条件的，劳动合同终止，与原单位不再存在劳动关系。如果继续在原单位工作的形成劳务关系。如果男性年满60周岁但是不符合领取基本养老保险金的，用人单位如果出具终止劳动合同的书面证明，则劳动合同终止，劳动者与用人单位不再存在劳动关系；如果没有出具书面的终止通知，则应当认定为有劳动关系。如果是年满60周岁以后才与用人单位建立合同的，应当认定为劳务关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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