公司因股东被开除是否需要赔偿?
图文187人已浏览
股东被开除,一般不需要补偿。股东并不一定同时兼任公司的员工,而且开除股东是由于股东未履行出资义务或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工违反公司规定被公司开除合法吗?
图文782人已浏览
合法。劳动者在公司进行工作时,如果违反了公司规定劳动,用人单位与劳动者解除劳动合同的行为属于合法行为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因违反公司规定被开除是否有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司开除有什么补偿
视频13,025人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,427人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反劳动法的规定被公司开除,公司是否需要支付赔偿金
问答584人已浏览
劳动者违反公司规定被开除的,公司无须支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>被公司开除后被赔偿怎样规定
图文66人已浏览
被公司开除,属于过失性辞退的,公司不需要赔偿;属于违法开除的,公司应当继续履行劳动合同或者按经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
图文156人已浏览
不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因违反公司规定被开除是否有赔偿,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
视频633人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频7,213人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,604人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询职工违反劳动法规定被公司开除如何赔偿
问答584人已浏览
员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>听说是违反了公司的规定,公司造成了损失,我想问一问,违反公司规定职工被开除是否有经济补偿金呢?
问答584人已浏览
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因违反公司规定被开除是否有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反公司的规章制度,是否要赔偿
图文449人已浏览
严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反规定被开除有工资吗
图文340人已浏览
无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定开除需要支付补偿金吗
图文151人已浏览
用人单位以员工违反公司规定解除与劳动者的劳动合同,无需支付经济补偿金,但是需要证明其公司规章制度是合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
视频1,383人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
视频699人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到因违反公司规定被开除是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动规定被辞退是否有补偿
问答584人已浏览
是的,说明你违返了单位的规章制度,如果是无故辞退,可以按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因为我在公司上班但是有严重违反了公司规定被公司开除, 我该怎么办
问答584人已浏览
公司如果有证据证明你严重违反了公司的规章制度,并且给公司造成了很大的损失,公司有权解除你的劳动关系,并且不支付经济补偿金。你的案件中首先要看公司的规章制度是如何制定的,如果你的行为公司的规章制度有明文...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反约定被公司开除能得到赔偿金吗
问答584人已浏览
这要看该公司的规定合法与否、合理与否、有没有公告,是否经过民主程序制定,是否通知了工会。公司开除员工不应该随意。具体详情,欢迎来电咨询。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反公司规定解除员工合同可以否
图文139人已浏览
公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违反工伤规定开除员工合法吗
图文137人已浏览
若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,239人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询被公司开除拖欠工资怎么办
视频1,581人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反规定被开除的补偿是否应给其补偿?
问答584人已浏览
我们所称的开除,按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因不服从公司安排被开除以及被开除有赔偿吗
问答584人已浏览
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。 未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因违反公司规定被开除是否有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因犯错误被公司开除,工资是否应正常开
图文111人已浏览
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>酒驾死亡保险公司是否赔偿
视频4,097人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询因违反单位规定被开除社保怎么办
问答584人已浏览
被单位开除档案,社保手册都应该给你,原单位应该给你办理手续,解除劳动合同证明,失业证,在你没找到合适的单位之前,可以去社保中心缴纳社保。找公司要求失业不代表就不再具备工作的条件,可以凭借努力找到合适的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>后因违反公司员工守则被开除我应该如何理赔
问答584人已浏览
工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询