离职了,发放工资怎么算,怎么算工资?
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按照正常上班期间工资标准支付。 对于工伤加班工资怎么算的是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职...
离职时剩余的假期怎么算工资
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未休年休假的工资,是按照劳动者正常上班期间的工资的200%另行支付的(法定300%中包含正常上班期间...
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五一后离职五一假期算工资么
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员工离职扣工资合法吗
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工资离职时怎么算补偿金?
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劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...
怎么计算员工离职工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
公司离职时结算工资吗
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根据我国相关法律法规及劳动合同之规定,员工在离职之后,其雇主应当立即进行薪酬的结算。此处所述的“薪酬...
不明白,就问一问
离职时工资怎么算,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工请病假工资怎么计算
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辞职了怎么礼貌的要工资
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离职时间怎么安排工资结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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离职工资如何计算结算时间
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离职工资结算时间规定:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,用人单位一般不会在...
辞职工资怎么算,辞职后工资怎么算
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什么时候结算个人离职工资
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离职交接工作时应当同时结算工资。...
工资发一半算不算拖欠工资
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工资怎么算才正确合法
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工资争议,离职时效是怎么算的?
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
员工离职工资怎么算, 当月工资怎么算
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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
离职了,发放工资怎么算,怎么算工资?
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按照正常上班期间工资标准支付。 对于工伤加班工资怎么算的是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
离职后,自动离职怎么计算工资
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
离职工资怎么结算公司不支付离职工资怎么办
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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1天病假扣工资怎么算
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自动离职的工资怎么算,工资怎么算?
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自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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员工离职后什么时候能结算工资
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
赔偿的n+1工资怎么算
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离职结算工资什么时候发
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离职结算工资在结束合同的时候发,结束合同可以是劳动者提交辞职报告办理离职手续,具体如下:1、提前30天递交辞职申请,这点非常重要,时间是从递交申请的日期开始算的;2、到期的时候填写离职交接表,交清公司...
职工离职时的年假工资如何算
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用人单位与职工解除或者终止时,未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本...