离职时剩余的假期怎么算工资
图文579人已浏览
未休年休假的工资,是按照劳动者正常上班期间的工资的200%另行支付的(法定300%中包含正常上班期间...
员工中途离职怎么算工资?
图文777人已浏览
中途离职工资计算公式: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工...
针对离职时工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
视频16,235人观看
员工离职扣工资合法吗
视频6,015人观看
工资离职时怎么算补偿金?
问答584人已浏览
劳动合同经济补偿按工作年限和离职前12月的工资计算。...
离职工资如何计算结算时间
图文75人已浏览
离职工资结算时间规定:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,用人单位一般不会在...
如何算职工离职工资
图文78人已浏览
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
不明白,就问一问
离职时工资怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
视频622人观看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,445人观看
辞职了怎么礼貌的要工资
视频7,066人观看
离职时间怎么安排工资结算
问答584人已浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
针对离职时工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职时年休假没休完怎么折算工资
图文3,372人已浏览
离职时年假没休完按照以下公式折算工资: (当年度在本单位已过日历天数/365天)*职工本人全年应当享...
员工离职工资怎样结算,计算
图文157人已浏览
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
离职时发放福利算应付职工工资吗?
图文211人已浏览
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过'应付职工薪酬'科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面...
工资怎么算才正确合法
视频3,955人观看
赔偿的n+1工资怎么算
视频6,831人观看
遇到离职时工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资争议,离职时效是怎么算的?
问答584人已浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
员工离职工资怎么算, 当月工资怎么算
问答584人已浏览
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
离职了,发放工资怎么算,怎么算工资?
问答584人已浏览
按照正常上班期间工资标准支付。 对于工伤加班工资怎么算的是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
压工资离职时怎么处理
图文378人已浏览
压工资离职处理方法如下: 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。...
10号发工资离职的时候算月工资吗?
图文410人已浏览
如果没有提前提出离职,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资;如果提出辞职之后,所在单...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
视频2,543人观看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,767人观看
提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
职工离职时的年假工资如何算
问答584人已浏览
用人单位与职工解除或者终止时,未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本...
遇到离职时工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者同时辞职怎么算工资
图文79人已浏览
劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资,逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位...
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,714人观看
试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
工资的离职结算时间是
问答584人已浏览
员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...