医保缴纳与否证明劳动关系有关系
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缴纳医保能证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以提供缴纳各项社...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事实劳动关系是否应该缴纳社保
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保。根据社会保险法的要求,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对缴纳五险是否等同于劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险二金缴纳比例
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询五险一金缴纳比例
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询五险是否等同于劳动关系?
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缴纳五险不等于劳动关系,但可以作为证明用人单位与劳动者存在劳动关系的重要证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:缴纳各种社会保险费的记录;劳动者填写的招聘记录;考...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工关系与劳动关系二者是否完全等同?
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不完全等同。员工关系指的不仅仅是劳动关系,包括员工和公司之间的雇佣关系;员工和上下级之间的领导和被领...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系中止期间是否需缴纳社保
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用人单位与劳动者建立了劳动关系的,用人单位才要为劳动者缴纳社会保险,终止了劳动关系的,用人单位不用缴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
缴纳五险是否等同于劳动关系,律师怎么看
缴纳的五险一金怎么查
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询缴纳社会保险费是否属于劳动关系
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形
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《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对缴纳五险是否等同于劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系为什么等于雇佣关系
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劳动关系不完全等于雇佣关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于事业单位缴纳五险一金
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事业单位五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>缴纳医保能否证明存在劳动关系
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医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到缴纳五险是否等同于劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于缴纳社保以后是否存在劳动关系
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是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系,是否属于劳务关系
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一、你与公司签订的是劳务派遣合同,但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。(《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效是否等于劳动关系成立?
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劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>五险是否可以自己缴纳
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五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除事实劳动关系是否要缴纳经济补偿金
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解除事实劳动关系时,如果有下列情形的,用人单位要支付经济补偿金:用人单位严重损害员工的合法权益而导致...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同生效是否等于劳动关系成立
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劳动合同生效不等于劳动关系成立。劳动关系自用工之日起建立,而不是劳动合同生效的日期。 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系关系是否缴纳社保
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签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到缴纳五险是否等同于劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代缴社保劳动关系是否成立
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代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生育险在哪里可以查询是否缴纳
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金是否是劳动关系
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是的。根据我国有关法律的规定,缴纳五险即社会保险,一般建立劳动关系后才缴纳社会保险,因此社会缴纳证明书可以证明劳动关系成立。《关于确立劳动关系事项的通知》2、使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同生效是否等于劳动关系成立
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劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间,两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效,但是自用工之日起才建立劳动关系。 《劳动法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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