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高温天气缩短工时工资能克扣吗

2024-06-10 19人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
不能。国家《防暑降温措施管理办法》第8条规定在高温状态下停止工作或减少工时是合法的，为由降薪，是对职工合法权益的侵犯，属克扣工资性质。你可根据《劳动法》第91条的规定进行举报，由劳动行政部门责令公司补发所扣工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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