公司要怎么给员工办入职?
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公司给员工办入职的办理是填写员工履历表,发放向新员工介绍公司情况及管理制度,按照新员工入职手续清单逐...
给员工办入职手续的意义是什么?
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事先通知新员工入职前应准备的物品。包括:证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现...
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辞职不给工资怎么办
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怎么给离职员工停缴社保
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给员工办入职是如何实行的
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面试通过之后,员工入职的一个月内必须和员工签订劳动合同。入职前事先通知新员工入职前应准备的物品。包括:证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。...
新入职员工怎么办理社保
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公司新增人员社保的办理,公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。单位参加保险人员分两类...
新入职员工社保卡是自己办理还是公司给办
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已经签约,确定用工的,社保卡是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办...
不明白,就问一问
给员工办入职是怎么实行的,律师怎么看
员工离职工资拖欠怎么办
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离职不给结清工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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怎么给员工办理入职
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作好员工入职培训。包括发放员工手册和公司各项规章制度的讲解。如薪酬制度、宿舍规章、乘坐班车注意事项等,要作好培训纪录备查。 制服、徽章等企业统一使用品的发放。 与用人部门进行人员交接。 完善入职人员的...
公司怎么给员工办入职
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事先通知新员工入职前应准备的物品。包括:证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金 入职接待。 1、可以以亲切的问候作为开头,比如过来是否方便?从哪里来的? 2、引导其在指定位置放...
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怎么给员工入工伤保险
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用人单位给员工入工伤保险的流程如下: 1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章; 2、...
公司给员工办理的社保在员工离职后怎么办
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可以办理社保转移: 1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员: (1)个人...
公司怎么办理员工入职手续
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公司办理员工入职流程如下:员工填写《员工登记表》,并交验各种证件;与员工签订劳动合同、保密协议、职位...
入职不签合同怎么办
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公司没有给员工签合同怎么办
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员工入职不给开工资怎么办
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公司没办入职,属于不和劳动者签订劳动合同的情形,加上不发放工资,属于违法行为,劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
不给员工办入职会怎么样
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如果单位以规章制度的形式规定了那些属于违反劳动纪律那些要进行处罚那些要罚款,而且这个规章制度在单位公示或者你签字认可了,那么单位可以按照规章制度对你进行处罚,当然还有两个前提就是你却是违反规章制度并且...
没办入职公司,不给员工工资怎么办?
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如果没有入职公司,没有工资,劳动者首先需要收集证据证明与单位有事实劳动关系,然后收集证据后可以采取以下措施索要工资: 第一,可以向劳动部门的保障监察大队投诉。投诉后,他们会责令单位限期支付拖欠工资;单...
入职一年的离职员工怎么赔偿
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根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的...
员工入职合同模板是怎样的
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员工入职合同模板应包含以下内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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公司拖欠离职人员工资怎么办
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公司强制给员工办入职
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违法的,违反合同。这个属于公司改变劳动合同,你可以拒绝履行。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议...
公司不给员工办理入职
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1、可以向当地劳动监察大队投诉。2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三...
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职工没有按照实际工资给员工缴纳社会保险怎么办
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单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费...
公司不给员工签劳动合同怎么办
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工厂入职员工工资不给怎么办?工资怎么拿?
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依据我国相关法律的规定,工厂的老板拖欠员工工资逃跑的,是属于恶意拖欠工资的行为,员工是可以向公安机关报案追讨工资的。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等...
新入职员工的入职流程是怎么样的
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新职工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤: 一、入职准备 1、确认新职工报到日期,通知新职工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。 2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。...