如何办理新员工入职
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办理报到手续办理流程:(1)人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。(2)新员工填写《员工档...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工给公司造成损失该如何办
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根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司该如何给员工办入职是该如何办理的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询如何办理公司注销
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询公司如何给员工办理入职?有哪些规定?
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公司应当在1个月之内订立劳动合同,劳动合同法第十条规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、收集相关文件 2、...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>新员工入职如何办理入职手续
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>办理入职方式是该如何样的
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办理入职方式是先进行入职信息登记,新员工提交基本个人材料,进行入职审批,新员工入职公司必须依法与其签...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司该如何给员工办入职是该如何办理的,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询要注销公司如何办理
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吴莉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询老板不给员工辞职如何办,我该如何处理
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试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何给新入职员工如何办理社保
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1、企业办理社保需到专门的社保管理机构进行申请,也可以通过网上官方平台自行申请办理。 2、申请流程为:准备好社保办理需要的资料(在社保网上申报平台下载专区下载信息登记表,填写并加盖公章)—到社会保险管...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司该如何给员工办入职是该如何办理的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
该如何查公司给办的职工医疗保险
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只要补缴即可。自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续,具体的操作方式需要到当地的社保...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新员工入职应该如何管理
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入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有办入职公司也不给工资如何处理
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用人单位没有办理入职程序,也没有发放工资,则用人单位应当向劳动者支付第二月起的双倍工资。并且认定双方...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>自己如何办理入深户
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司该如何给员工办入职是该如何办理的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职需要担保人该如何办理?
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根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保,新员工入职需要担保人,违反法律规定。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么给员工办理入职手续,法律上该如何规定
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工资损失辞职,公司该如何办
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何办理入职手续
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新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。一般来...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工未办理离职手续公司如何办理
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签订的有正规劳动合同,没有办理离职手续就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,直接到...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
评估报告不合理该如何办
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张神兵律师| 合伙人,5年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职后如何办理员工离职
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每个公司在招聘之后都有新人入职手续,主要内容包括:到公司报道确认个人信息,完成员工档案的填写,最后在老员工的带领下进行基本工作。另外的离职手续包括:员工个人提前一个月提交离职申请表,然后在人力资源部门...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职健康证该如何办理
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按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查,统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。办理健康证前先进行健康查体。 1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张,到收费处...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司该如何给员工办入职是该如何办理的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不给工资应该如何办辞职要应该如何办
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不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>该如何和装修公司打官司
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工入职两个月被辞退该如何办
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1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除,必须要有合法的理由;2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;4、如果...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职应该要如何管理
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一、入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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