员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
病假期间解除劳动合同合同后休多久
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
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解除劳动合同怎么写
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除劳动合同后生病怎么办
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如果是解除劳动同:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补...
病假期间的劳动合同能解除吗
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除过失性辞退外,劳动者患病期间用人单位单方面解除劳动合同违法,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
单位不给发病假,说明离职,能解除劳动合同么
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对于员工请假(包括事假、病假等),根据用人单位的请假管理制度,首先看员工是否按照规定履行了请假手续,...
不明白,就问一问
病假发生后怎么解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动合同通知书怎么写
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什么是违约解除劳动合同
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病假怎么解除劳动合同
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长病假解除劳动合同可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定,提起劳动仲裁; 要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。 根据《劳动...
病假多久后解除劳动合同
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病假达到规定的医疗期限,并且满足不能从事原工作和另外安排的工作,单位可以解除劳动合同,具体的医疗期限根据实际情况确定。 根据《劳动合同法》第四十条第一项的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
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劳动者生病解除劳动合同对方应赔付什么?
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因为生病解除劳动合同,用人单位需要支付双倍的经济补偿金。劳动法病假制度规定,在员工的病假期间是不可以...
我想请病假能不能解除劳动合同
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劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳...
解除劳动合同后还能办病退吗
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病退解除劳动合同流程: 1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从...
无固定期限劳动合同怎么解除
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劳动合同的解除和终止
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劳动者生病怎么解除劳动合同
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生病解除劳动合同:生病解除劳动合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
解除劳动合同病假怎么算
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依据劳动合同法的规定,用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同,如果解除劳动合同的依据劳动者工作时间给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
生病请假可以解除劳动合同吗
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生病请假休息时间不超过医疗期,单位不得单方解除你的劳动合同。医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为...
生病到解除劳动合同应多长时间
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劳动者患病在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形...
怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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生病了解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不可以解除劳动合同;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式...
办理病假,怎么解除劳动合同
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一、单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有的。 二、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
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公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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生病被解除劳动合同怎么办
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1.生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。 在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合...
劳动法重病假解除劳动合同
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如果是解除劳动同:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补...