裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
图文171人已浏览
是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动者违法解除劳动合同劳动仲裁如何处理
图文243人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对裁员算违法解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,871人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,719人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同解除就裁员?
问答584人已浏览
解除合同的不一定是裁员。裁员是单位解除劳动合同的一种情形,单位裁员需要满足一定的条件。 解除劳动合同有多种方式: 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者单方...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
图文567人已浏览
如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
图文140人已浏览
违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员算违法解除劳动合同吗?,律师怎么看
违法解除合同的赔偿金计算
视频3,607人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频1,036人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,553人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询外企就说公司裁员就提前解除劳动合同算不算违法
问答584人已浏览
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁员解除兼职劳动关系合法吗
问答584人已浏览
有些用人单位试图通过招用兼职人员来逃避劳动用工义务,不签订劳动合同、不缴纳社会保险、不支付加班费等违法用工现象仍比较普遍。解除兼职关系的,公司需要支付经济补偿金吗?因解除兼职引发的纠纷属于劳动仲裁的受...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员算违法解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员被解除劳动合同属于合法离职吗
图文116人已浏览
经济性裁员强制解除劳动合同不合法,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。用人单位违法裁员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律上经济性裁员能否解除劳动合同
图文104人已浏览
如果单位依法使用经济性裁员的方式来强制解除劳动合同,合法;但如果用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同劳动部门受理仲裁怎么办
图文90人已浏览
用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频765人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,278人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到裁员算违法解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违法开除员工是不是算违法解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位因为职工事假多开除是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。劳动者老是请事假,没有特殊情况,用人单位可以不予批准。批准了事假,无论多少,都是用人单位允许的行为,不是违纪或者过失。请事假多不是法定可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁可以解除员工违法辞退吗
问答584人已浏览
违法辞退员工劳动仲裁的判决应该是让用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。赔偿标准一般是经济补偿标准的二倍。 相关法律规定 《中华人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同员工可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁程序是什么
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文297人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同劳动仲裁支付多少钱
图文133人已浏览
单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
视频2,459人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
视频1,722人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同解除算违反计划生育违法吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定了可以解除劳动合同的情形,未规定违法计划生育可以解除劳动合同,所以,用人单位已违反计划生育解聘劳动者是违法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法违法解除合同
问答584人已浏览
违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同,具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据,单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的,劳动合同违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的。赔偿金的计...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员算违法解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工说走就走,劳动合同算解除吗
图文119人已浏览
员工说走就走,劳动合同并不当然算解除,由于员工没有办理请假或辞职的合法手续,公司完全可以作旷工处理,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,112人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工已申请劳动仲裁, 劳动者没有解除劳动关系, 是否算解除劳动合同
问答584人已浏览
员工已申请劳动仲裁,如果劳动双方没有解除劳动关系,劳动者不算辞职,劳动者应当正常上班。若劳动者不假不到,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定,合法与劳动者解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗, 员工违法解除劳动合同规定
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询