外企就说公司裁员就提前解除劳动合同算不算违法

大家都在问查看更多

• 问企业裁员能否提前解除劳动合同？
  

  按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。 经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职，工作到2012年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。 另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。

• 问提前解除合同算不算违约？
  

  一般来说，提前终止合同属于违约行为，但是如果合同约定了可以提前终止的情形，满足条件提前终止合同的，不算违约。根据《民法典》第五百三十条规定，债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问公司裁员了能提前解除劳动合同吗
  

  按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。 经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职，工作到2012年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。 另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,064人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,881人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,769人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,939人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工说走就走,劳动合同算解除吗

  134人已浏览

• 
  裁员算违法解除劳动合同吗

  170人已浏览

• 
  公司裁员算违法解除合同吗

  185人已浏览

• 
  公司不签劳动合同就算违法了吗

  142人已浏览