关于突发疾病的工伤认定
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突发疾病工伤认定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。劳...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工突发疾病没买社保
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员工在工作中突发疾病,在二十天之后死亡,并不属于工伤,但是因为单位没有缴纳社保费用,所以家属是可以起...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对驾驶员突发疾病事故认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询意外事故还是突发疾病
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是意外事故还是突发疾病?1、在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害,认定为工伤;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤;待遇如下:1、丧葬补助金6个月...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工突发疾病请病假如何发工资
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤认定突发疾病范围是什么
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我国没有具体规定工伤认定的突发疾病范围。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
宋金玉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>不明白,就问一问
驾驶员突发疾病事故认定,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询交通事故全责对驾驶员的处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询驾驶员肇事逃逸判什么罪
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询驾驶员开车时突发疾病死亡保险该如何赔
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如果驾驶员是为人打工的,工伤保险基金或雇主应当承担赔偿责任。商业保险的理赔不影响工伤赔偿。若需要法律帮助的,可以与本律师联系。律师代理费用可以由雇主承担。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工突发疾病死亡工伤认定的法律规定
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员工突发疾病死亡工伤认定的法律规定qot;突发疾病死亡”内容的法律法规有两项一是《工伤保险条例》,第十五条第一款(一)项的规定二是原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对驾驶员突发疾病事故认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工突发疾病具体谁负责
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员工突发疾病,如果属于工伤,由用人单位负责去申报,之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿;如果不属于工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工突发疾病与公司有关系吗
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若员工于正常工作日期间突然发生健康问题,其所在单位是否须负起相关责任,需参照是否被判定为工伤来决定。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>二级残疾证驾驶证会不会吊销
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何帆律师| ,5年经验在线咨询酒驾调包驾驶员怎么处罚
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到驾驶员突发疾病事故认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病工伤认定案例如何认定?
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《工伤保险条例》第十五条第一款第 1、项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。根据劳社部256号文第三条的规定,突发疾病包括各类疾病。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年突发疾病可否认定工伤
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在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的,能够认定为工伤,其他情形不隶属工伤。申请工伤认定的流程如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上的雇员突发疾病死亡
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在工作时间突发疾病致残的如何认定
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在工作时间突发疾病致残的根据具体情况认定。员工因突发疾病致残,死亡的情况有两种:一种是在工作时间和工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师| 创始人,15年经验在线咨询一人死亡事故怎么保驾驶证
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突发疾病需要谁负责
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员工突发疾病由谁负责视具体情况而定。如果公司为员工缴纳了社会保险的,从工伤保险基金中先行支付;如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动中突发疾病死亡的认定为,那突发疾病没死亡的,算不算工伤?
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根据《工伤保险条例》:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到驾驶员突发疾病事故认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没签合同突发疾病,有补偿吗?
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>小区内发生交通事故责任如何认定
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周智律师| 专职律师,6年经验在线咨询午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工外出培训突发疾病是否能申请认定工伤
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由单位安排或组织的培训应视为工伤。工伤保险条例明确规定,在工作时间工作地点因为工作原因遭受人身侵害属于工伤,应享受工伤待遇。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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