首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工突发疾病与公司有关系吗

2024-04-22 13人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
在线咨询

专业分析

若员工于正常工作日期间突然发生健康问题，其所在单位是否须负起相关责任，需参照是否被判定为工伤来决定。倘若其情况被认定为工伤，雇主便需按照法律规定承担起相应的法律责任。根据我国现行劳动法律法规，当劳动者符合下列任意一种情形时，应被视为工伤范围之内：（1）身处工作时间及工作地点，由于工作本身导致的身体伤害；（2）工作时间前后，在工作场地内进行与工作有关的预备或收尾性工作引发的身体伤害；（3）在工作时间及工作地域内，履行工作职能时遭受暴力或其他意外伤害。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询