试用期突发疾病身故和工厂有什么关系？-法师兄

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定工伤

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工地无职责，不隶属工伤工伤保险条例第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； ...

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非交通事故死亡的不属于工伤，不按工伤理赔！只能按病故处理，享受非因工死亡待遇。但如果突发的疾病是职业病，就另当别论。...

如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

宿舍内突发疾病不是工伤，只有在工作岗位才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一、工作中突发疾病，经抢救无效48小时之内死亡，应当认定为视同工伤，由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费，按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金，按工亡职工生前工资的一定比例发给其供养亲属抚恤金。二、因病或非因工死亡，按照所在省、自治区、直辖市的规定，享有丧葬补助费、抚恤金和生前供养直系亲属定期生活困难补助。其中，丧葬费、抚恤金由养老保险基金支付。三、因为违法犯罪死亡，用人单位和社会保险机构均不承担任何责任。