2022职工流产假期根据什么确定
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2022职工流产假期,需要根据怀孕时间的长短进行确定。具体是: (1)女职工怀孕未满4个月流产的,那...
杨玲玲律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工带薪年休假是根据什么规定
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职工带薪年休假规定是:职工连续工作1年以上的,享有带薪年休假。职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对产假工资是根据女职工什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询小产假是上班根据工资吗
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假期工资按本人正常上班应得的工资发放。根据《计划生育奖励与补助若干规定》:第一次人工流产因放置宫内节育器,绝育,皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳假工资80%根据什么法律
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请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何根据职工病假工资确定员工医疗期
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假工资是根据女职工什么,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询金华市女职工产假工资待遇,女职工产假工资,生
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产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假4...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工资根据什么定岗工资
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假工资是根据女职工什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据工资工资算出短期病假工资吗
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短期病假不扣工资。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假是根据工龄算还是根据入职日开始算
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年休假是根据工龄计算的。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>女职工带薪休产假法律依据是什么
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女职工劳动保护特别规定草案将女职工生育享受的产假由九十天延长至九十八天,并规范了相关待遇。不论是女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到产假工资是根据女职工什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假期间,产假期间,工资是什么待遇,怎么发放假工资?
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女职工产假期间,享受生育津贴。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资怎么算,在职职工产假期间,女职工产假假期多少天
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《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 产假执行细节: 女职工产假分别按下列情况执行(上海...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假工资是怎么发放的?根据什么来发放呢?
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员工产假工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假多少天女职工流产一般工资是多少
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在单位没有为职工参加生育保险的情形下,女职工流产假的工资是按照其产假前的工资标准来计算的,由用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家涨工资是根据什么标准?
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国家涨工资一般是依据当地政府的最低工资标准、并根据同行业的工资水准进行调整。根据相关法律规定,确定和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询休产假应该根据什么标准发放工资
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休产假期间的工资发放标准如下: 一、产假,工资按照月平均标准发放。 产假98天,部分地区额外具有30天奖励假。难产增加产假15天,生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受产假...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>根据相关法律是如何保护女职工的产假的呢
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、产假规定2017年生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假工资是根据女职工什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广州女职工产假178天工资怎么算?
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广东产假178天是用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定,女职工生育享受98天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询通化女职工产假工资怎样的,通化产假女职工工资多少
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法定产假98天,符合条件的可延长60天。法律规定:《吉林省人口和计划生育条例》第41条:符合法律,法律规定结婚,生育夫妇,按照以下规定给予奖励和福利待遇:(1)依法登记结婚的员工,享受结婚假期15天(...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>附:产假工资标准:女职工产假工资标准
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在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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