哺乳假有没有工资
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哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发出...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>产假工资是根据女职工什么
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女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哺乳假工资80%根据什么法律,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳假是根据什么法律
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具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满...
云南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期女职工哺乳期的法律责任
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>根据我国法律规定哺乳期间合同到期怎么处理
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女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。虽然哺乳期劳动合同到期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳假工资80%根据什么法律,律师怎么看
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哺乳假现在发放了工资哺乳假工资百分之80工资是否合法
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保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资2.产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假法律依据是什么?
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据我所知女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳假工资80%根据什么法律,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳假工资标准是怎样的
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哺乳假工资标准是: 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律怎样规定哺乳假期呢
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哺乳假是指女职工产假期满后,婴儿出生一年内,用人单位在工作日内,应当安排女职工哺乳婴儿的时间,是国家...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>童工工龄根据什么法律规定
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法律对童工年龄的规定是不满16周岁,在我国相关劳动法律制度中,有明确的规定可以就也上班的年龄,所以说...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期小孩离婚怎么判
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到哺乳假工资80%根据什么法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期工资要发80% 吗
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如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>南昌哺乳假的法律依据是什么?
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我国的南昌哺乳假的法律依据是女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。 这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。 这里所称原...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律规定单位不批哺乳假合法吗?
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不批哺乳假不合法。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。每多哺乳1个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国相关法律规定娃娃哺乳期能不能离婚
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女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳假工资标准,具体是多少
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哺乳假工资标准是 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问哺乳假是根据哪些法律呢?具体一点
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具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假工资
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2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 现行的国家产假规定是2012年国...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳假工资80%根据什么法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律对哺乳期女职工有什么保护
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法律对哺乳期女职工有下列保护:用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动;应当在每天的工作时间内为其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期离婚小孩怎么判
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳假五个月什么样的法律依据
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工休哺乳假工资怎么算的,哺乳假工资标准是什么
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第一,保胎假,工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明,应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中第1条规定:女职工...
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