员工休哺乳假工资怎么算的,哺乳假工资标准是什么
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第一,保胎假,工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明,应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福...
现在我要休哺乳假了,哺乳假可以凑一起休吗?
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授乳时间是指女职工在哺乳期内(就是孩子满一周岁之前)公司应安排授乳时间,授乳时间为每天两次,每次半小...
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哺乳假有多长
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哺乳期离婚有什么限制
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哺乳假需要休假么?
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《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职...
哺乳期怎么休假
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哺乳期职工享有的休假和普通职工是一样的,即可以在休息日和法定节假日进行休假。我国并没有规定哺乳假,只...
一定要母乳才能休哺乳假吗
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为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素...
不明白,就问一问
休哺乳假要什么资料,律师怎么看
职工办退休需要什么手续要那些资料
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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哺乳期间离婚怎么处理
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休完产假要不要休哺乳假,一般单位怎么给哺乳假呢?
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每天两次0.5小时的哺乳时间,可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
老婆想要休哺乳假,就职工休哺乳假的规定是什么呢?
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一、女职工哺乳假的规定是什么? 女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用...
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休哺乳假想了解下,休哺乳假法定是怎么规定的?
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作...
休哺乳假可以发奖励性绩效吗?哺乳假的工资怎么算?
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绩效奖这个每个公司规定不一样。若妈妈们请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、...
我想要把哺乳假一起给休了,哺乳假一起休有多少天
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一次性的话大概是十五天左右,哺乳期为从小孩出生第一天开始的一年时间。在一年哺乳期内每天上午和下午各有...
哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期离婚男方能要孩子吗
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过哺乳假后还要休年假,在哺乳假时可以休年假吗?
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一、休哺乳假还可以休年假吗 根据《企业职工带薪年休假实施办法》中规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,产假和年休假可以同时享受,哺乳假应包...
未哺乳是否可休哺乳假
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1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳...
老婆准备休哺乳假,休哺乳假需要什么证明,法律上有什么规定
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
调休还能休哺乳假吗
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一、女职工哺乳假规定是怎样的 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划...
哺乳假未休能按年休假吗
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职工休完哺乳假后还可以依法休年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留...
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哺乳后能判缓刑吗
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哺乳期儿童离婚给谁
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现在我要休哺乳假了,哺乳假可以凑一起休吗?
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授乳时间是指女职工在哺乳期内(就是孩子满一周岁之前)公司应安排授乳时间,授乳时间为每天两次,每次半小时。如多胎生育的,则每多一胎增加半小时。每日两次的授乳时间可以合并使用。当然,具体这个授乳时间怎么享...
哺乳假什么时候休息
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法院判决完以后再起诉被告人的,说明被告人有漏罪或新的犯罪,要对此漏罪或新的犯罪再进行审理,然后将原判刑罚的刑罚和新判的刑罚按《刑法》的规定进行数罪并罚。...
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员工不休哺乳假怎么办?员工哺乳假不休算加班吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
哺乳期劳动合同到期怎么办
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员工休完产假要休哺乳假公司的哺乳假是怎么规定的?
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工...
休哺乳假要不要上班
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资不会减少正常发放,而且不影响晋级、调整工...