公司放假了，请假如何算，要不要扣我工资
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你所说的放假是指什么假如果属于公司没有定单而放假法律规定：非因劳动者原因造成单位停工停产在一个工资支...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
疫情期间不能到岗算请假扣工资，
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疫情期间未到岗，要视情形判定。如果属于不可抗力不能到岗，在提交不可抗力证明文件（封城、封区、封镇等）...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
疫情严重究竟会不会给公司上班扣工资
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可以向委员会投诉，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。...
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公司疫情期间公司不发违法吗？隔离期间工资也扣了
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不合法，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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疫情较严重企业能发工资吗
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
疫情严重公司请不了假还要扣工资合法吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|
联合创始人，6年经验
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疫情公司扣了个人工资要判刑吗?
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疫情防控期间，企业无正当理由且未与员工协商发生裁员减薪的行为是不合法的，员工工资无故被扣找用人单位协商处理，若协商不了可以申请当地的仲裁机构申请劳动仲裁或者上法院诉讼。...
广东在线咨询顾问团
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疫情不严重信用卡不还了吗
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如果是新型冠状病毒而引起的无法上班，导致信用卡无法按时还款，这个你不用过于担心。因为央行以及银监会，已经在2020年1月26日发布了，关于加强银行业保险业金融业服务配合做好，新型冠状病毒感染的肺炎疫情...
辽宁在线咨询顾问团
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病情严重公司解雇员工合法吗
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疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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疫情去不了单位扣工资吗
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疫情去不了单位不扣工资。 国家对疫情时期工资规定如下： 1、支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
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事假可以不支付工资的，病假应支付80％的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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对方公司申请破产重组还能要钱吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到疫情严重公司请不了假还要扣工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
疫情复工隔离公司扣工资合理吗
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1、不合理。 2、《关于新冠病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定：新冠病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导...
澳门在线咨询顾问团
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严重疫情员工有发工资吗
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1、疫情期间用人单位停工、停产，如果在一个工资支付周期内的，工资照发；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位按当地规定支付生...
内蒙古在线咨询顾问团
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要向公司请病假，请病假扣工资合理吗？
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请病假扣工资合理吗？合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定，假如您一个月的工资是3000，您的病假工资应该是3000*60%=1800元，但还有一个最低底限，...
贵州在线咨询顾问团
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员工交了请假条，老板还要到扣工资，请问合法吗
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事假期间不发工资，病假照常发工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工请假不让请还扣工资违法吗?
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依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
请了婚假之后公司克扣工资，员工国定婚假要扣工资吗？、
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料： 《工资支付暂行规定》 第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也...
广东在线咨询顾问团
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疫情不严重要戴口罩吗
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1、可能违反《治安处罚法》在防止疫情蔓延时，《传染病防治法》对地方县以上的人民政府和工作部门进行了授权，当疫情蔓延和爆发的时候，地方人民政府可以采取必要的紧急措施，来阻断、防控疾病的传播和蔓延。而公共...
江苏在线咨询顾问团
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疫情期间员工请假不批合法吗
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程序合法，疾病情况属实的，用人单位应当准假，开除违法，可以申请劳动争议仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工每个月请假1天公司不扣工资合法吗
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1、员工平时请假一天，扣除其工资的1.5天，这样的做法明显不合法的，属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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公司有疫情时扣工资是否合理
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1、不合理。 2、《关于新冠病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇的通知》明确规定：新冠病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导...
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