雇主和雇员没有签订劳动合同
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
装修房子雇主与雇工之间的合同怎么写?
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雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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承揽合同与雇佣合同的区别
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个人之间没签雇佣合同是否受法律保护
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事实上的雇佣关系,有证据证明就行。至于争议解决,当事人有约定的,按约定(合法),没有约定的,适用法律补充条款...
雇主和保姆之间的法律关系
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保姆与雇主的法律关系是服务合同关系,而非雇佣关系。雇佣合同,“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣...
雇佣期间受到损害雇主有责任吗
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雇工在雇佣期间受到损害的,可以要求雇主承担民事赔偿责任;因第三人的行为造成雇工受到损害的,雇工有权请...
不明白,就问一问
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居间合同怎么签订才受法律保护
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第三方合同受法律保护吗
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合同几年后不受法律保护
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雇主与雇员之间合同的基本模板
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在符合法律规定条件下,用人单位具有单方解除劳动合同的权利,无需与劳动者协商。这些情形包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三种情况。 1. 过错性辞退:当劳动者有过错性情形时,用人单位可以单方解除...
雇主与雇员之间如何订立劳动合同
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1、在签订劳动合同时,应遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿意味着劳动合同双方在地位上平等,双方应以平等身份签订合同。自愿则是指签订合同完全是出于本人意愿,不得采取强加或欺诈、威胁等手段。协商一致是...
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雇员致雇主受伤责任
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雇员致雇主受伤责任根据双方的过错承担相应的责任。雇佣关系中双方签约主体一般为自然人,还有不属于劳动法...
雇员和人追尾,雇主受重伤,雇员应该付法律责任吗
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不是故意或者重大过失,雇员不承担责任...
雇主是否有权向雇员追偿呀,有没有相关的法律规定
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部...
口头形式订立的合同是否受法律保护
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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雇主没有执照,与雇员没有劳动合同,工作中雇员受伤了,怎样办?
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首先取决于雇主的情况;先申请劳动关系认定仲裁,无果,按人身损害赔偿起诉或协商解决...
雇佣合同与雇主承揽合同之间的区别
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关于承包合同和雇佣合同的区别,下面我简单回答一下:承包合同和雇佣合同的区别:1。标的物不同。在承包合同中,承包人不仅要以自己的技能和设备为一定的工作,还要求这类工作有成果,并将这类成果交付给定作人,即...
劳动合同期满,雇主未与雇员续签合同,雇员能否获得赔偿?
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1、 如果用人单位到期不与劳动者续签劳动合同,则应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作满六个月但不满一年,则应按一年计算。如果工作不满六个月,则应向劳动者...
雇主与雇员劳动合同是怎么写明呢?
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(一)从法律关系主体上看,雇佣关系中雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系,而承揽合同的定作人和承揽人...
民法典规定雇员受伤雇主责任法律规定
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按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有...
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没公证的遗嘱受法律保护吗
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没登记的婚姻受法律保护吗
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雇主与雇员没有雇佣协议,雇主有追偿权吗?
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1、对于员工给第三人造成损失的,单位承担无过错的责任。 2、员工有故意或者重大过失的,单位可向员工追偿。...
雇主与雇员能算吗
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。r《工伤保险条例》r第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:r(一)工伤认定申请表;r(二)与用人单位存在...
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雇主与雇员的工伤赔偿
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侵权职责法: 第三十五条个人之间形成劳动关系,提供劳动一方因劳动导致他人损害的,由接受劳动一方承受侵...
解雇员工赔偿标准
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雇员在受雇期间受到人身伤害,雇主是否可以向雇员主张人身损害赔偿
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雇员在受雇期间受到人身伤害,雇主承担赔偿责任,协商不成,雇工可以向法院起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
店员与雇主合同
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店员聘用合同甲方(雇方):乙方:甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为1年。自年月日至年月日止,试用期1个月。二、工作内容(录用条件)1、甲方根据...