雇主和雇员没有签订劳动合同
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>装修房子雇主与雇工之间的合同怎么写?
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可以网上搜索模板或委托律师起草...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对雇主与雇员之间没有合同能否受到法律保护?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询雇主没有执照,与雇员没有劳动合同,工作中雇员受伤了,怎样办?
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首先取决于雇主的情况;先申请劳动关系认定仲裁,无果,按人身损害赔偿起诉或协商解决...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>雇主和保姆之间的法律关系
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保姆与雇主的法律关系是服务合同关系,而非雇佣关系。雇佣合同,“即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>雇佣期间受到损害雇主有责任吗
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雇工在雇佣期间受到损害的,可以要求雇主承担民事赔偿责任;因第三人的行为造成雇工受到损害的,雇工有权请...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇主与雇员之间没有合同能否受到法律保护?,律师怎么看
居间合同怎么签订才受法律保护
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李先映律师| 联合创始人,11年经验 在线咨询合同几年后不受法律保护
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赵阳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询雇佣合同与雇主承揽合同之间的区别
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关于承包合同和雇佣合同的区别,下面我简单回答一下:承包合同和雇佣合同的区别:1。标的物不同。在承包合同中,承包人不仅要以自己的技能和设备为一定的工作,还要求这类工作有成果,并将这类成果交付给定作人,即...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇主与雇员没有雇佣协议,雇主有追偿权吗?
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1、对于员工给第三人造成损失的,单位承担无过错的责任。 2、员工有故意或者重大过失的,单位可向员工追偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇主与雇员之间没有合同能否受到法律保护?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员致雇主受伤责任
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雇员致雇主受伤责任根据双方的过错承担相应的责任。雇佣关系中双方签约主体一般为自然人,还有不属于劳动法...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>雇员和人追尾,雇主受重伤,雇员应该付法律责任吗
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不是故意或者重大过失,雇员不承担责任...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>雇主是否有权向雇员追偿呀,有没有相关的法律规定
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到雇主与雇员之间没有合同能否受到法律保护?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主与雇员能算吗
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1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。r《工伤保险条例》r第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:r(一)工伤认定申请表;r(二)与用人单位存在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>店员与雇主合同
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店员聘用合同甲方(雇方):乙方:甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为1年。自年月日至年月日止,试用期1个月。二、工作内容(录用条件)1、甲方根据...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇员与雇主以及雇主之间存在纠纷时应如何处理?
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你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇主与雇员劳动合同是怎么写明呢?
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(一)从法律关系主体上看,雇佣关系中雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系,而承揽合同的定作人和承揽人...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>民法典规定雇员受伤雇主责任法律规定
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按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没公证的遗嘱受法律保护吗
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曹成律师| 律所主任,20年经验在线咨询没登记的婚姻受法律保护吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇员在雇佣活动中受伤,雇主和承包人是雇主之间的法律关系是怎样的
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1,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇员损害雇主与雇主共同责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇主与雇员之间没有合同能否受到法律保护?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主与雇员的责任划分
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雇主责任险为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病,而依法应承担经济赔偿责任时的经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询雇员在工作中受伤或者死亡,雇主和雇员之间应承担的法律责任有哪些
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雇主责任的三种情况。(一)雇员在从事雇佣劳动中受到损害,法律关系发生在雇主与雇员之间。最高法院根据天津高院的请示,作如上批复:“对劳动者实行劳动保护,在我国宪法中已有明文规定,这是劳动者所享有的权利,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同的雇佣关系受法律保护的么
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,并且应当订立劳动合同.如果因为某种原因未订立劳动合同,劳动者的权益也可以受到法律保护,但劳动者要提供与用人单位建立劳动关系的证据;如用人单位的考勤卡、签到...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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