装修房子雇主与雇工之间的合同怎么写？

雇主与雇员之间合同的基本模板

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在符合法律规定条件下，用人单位具有单方解除劳动合同的权利，无需与劳动者协商。这些情形包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三种情况。 1. 过错性辞退：当劳动者有过错性情形时，用人单位可以单方解除...

雇主与雇员之间是否需要签订劳动合同？

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在我国现行的法律体系中,并没有明确规定必须签订雇佣关系的合同。 为了保护雇主和被雇佣者双方的合法权益,我们强烈建议签署一份详细、完备的书面合约,以明确表述和确定双方的权利和义务范围。相关的法律法规依...

雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么

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雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看：(1)双方是否有雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以...

月嫂与雇主之间的纠纷怎么办

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1、月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。 2、如果月嫂与雇主之间发生纠纷，双方可以协商...

装修私人承揽和雇佣合同怎么写

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甲方（用人单位）乙方（员工） 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订装修私人承揽和雇佣合同范本。 一、甲乙双...

跟雇主签订的合同与代理合同之间的差异

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代理协议和劳工合同在几个方面存在显著差异：首先，双方主体结构不同。代理协议涉及代理人和被代理人（如保险公司经纪人和保险公司），而劳工合同则涉及劳动者和雇佣方。其次，适用的法律法规不同。代理协议主要受《...

雇员与雇主以及雇主之间存在纠纷时应如何处理？

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你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担...

雇主拖欠装修公司工资,怎么办?

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如果您单位拖欠工资，您可以采取以下方法： 1. 向劳动行政部门投诉或举报，通常是劳动监察大队。 2. 直接申请劳动仲裁，无需支付仲裁费用。 3. 如果对仲裁结果不满意，您可以在法定期限内到法院起诉。...

雇主与保姆之间的关系是什么？

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然而，尽管保姆是家庭雇工的一种，但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为，与雇佣关系存在明显的区别：雇佣关系中雇员提供的是劳力，雇主支付雇员的仅仅是劳力的价格，雇主可以从雇员生产的商...

雇员损害雇主与雇主共同责任

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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或...