未签订劳动合同能否认定用人单位的劳动关系
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劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录...
被单位欺骗解除劳动合同
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公司欺骗员工解除劳动合同是违法行为,公司违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动者存在欺诈行为用人单位可以解除劳动合同吗, 劳动者存在欺诈的
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可以,如果劳动者存在欺诈行为,劳动合同是无效的。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二...
单位订立劳动合同时欺诈劳动者可不可以解除
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单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。 1、订立合同时一方存在欺诈手段,使对方订立合同违背真实意思的...
空白劳动合同能不能认定为欺诈
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签空白劳动合同不属于欺诈。劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;工作时间和休...
不明白,就问一问
用人单位劳动合同欺诈认定,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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用人单位不续签合同如何赔偿
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消费欺诈行为的法律认定
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单位欺诈解除合同劳动者辞职
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1、因单位欺诈而导致合同无效的,劳动者可以和用人单位解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
签订劳动合同后,用人单位不按合同约定给予劳动者待遇,属于欺诈吗
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签订劳动合同后,用人单位不按合同约定给予劳动者待遇,是违约行为,不属于欺诈。劳动者可以要求用人单位按约定的合同履行义务。如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接:《...
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劳动关系中怎么认定用人单位?
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劳动关系中用人单位指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定,中华人民共和国境内的企业...
如何订立劳动合同与用人单位劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
怎样认定用人单位与劳动者的劳动关系
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用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
合同欺诈可以报警吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位劳动合同单方面约束职工算欺诈合同吗
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用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳...
劳动合同欺诈单位不一致这属于诈骗吗。
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用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳...
单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除吗
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单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除。订立合同时一方存在欺诈手段,使对方订立合同违背真实意思的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被撤销的合同自始不具有法律约束力。...
劳动仲裁能裁定用人单位补签劳动合同吗
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劳动仲裁能裁定用人单位补签劳动合同。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。...
用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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开发商合同欺诈怎么办
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用人单位以欺诈手段订立的劳动合同法律规定是怎样的?
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对于用人单位隐瞒或捏造了本单位的相关信息,使求职者误认为是劳动法的适格主体而与之订立了劳动合同的情形,《劳动法》立法以当事人的身份作为判定劳动合同效力的根据,增加了法律对社会关系调整的复杂性,《劳动合...
用工单位存在劳动合同欺诈行为该怎么赔偿
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第一,该劳动合同无效;第二,用人单位承担因合同无效造成的损失赔偿责任;第三,如存在事实劳动关系,要求补偿,赔偿维护合法权益。...
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属于劳动合同法规定的用人单位是
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用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者因欺诈导致合同无效是否应赔偿给用人单位
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劳动者因欺诈导致合同无效给用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位。...
以欺诈等手段与用人单位订立的劳动合同是否有效
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劳动者采取欺诈、威胁等手段与用人单位之间订立的劳动合同是无效的,但如果用人单位以劳动者欺诈、威胁等为由解除劳动合同也是错误的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立劳动...