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签订劳动合同后,用人单位不按合同约定给予劳动者待遇,属于欺诈吗

2022-02-14
签订劳动合同后,用人单位不按合同约定给予劳动者待遇,是违约行为,不属于欺诈。劳动者可以要求用人单位按约定的合同履行义务。如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任

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