产假未休完提前上班合法吗
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按照法律法规,企业职工在法定产假期限内被强制要求提前复工显然是不合规行为。 当职工出于自身意愿而申请...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>产假未休完领导强行提前上班怎么办
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女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产假未休完,单位因工作需要提前上班。如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询产假未休完提前上班需要如何写证明
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写作思路和方法: 1,首先要写称呼,如“尊敬的领导”。 2,中间写正文,只要说明你能提前上班的原因就成,上班后不会因为照顾孩子影响工作,会严格执行单位的各项规章制度,想什么时候回去上班写清楚就可以了。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位上班能休产假吗
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第二条、第七条规定,凡是我国境内的用人单位的女职工,无论何种用工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假提前休提前上班可以吗?
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女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假未休完,单位因工作需要提前上班。如何补偿,律师怎么看
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家规定产假还没休完单位就要我上班。单位应做何补偿?
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用人单位应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人单位按女职工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假未休满单位要求提前上班工资应该怎样计算?
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用人单位应当支付上班期间的工资报酬。 女职工产假期间,是没有工资的,享有的是社会保险待遇——生育津贴,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付,用人单位没有参加生育保险的,由用人单位按女职...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假未休完,单位因工作需要提前上班。如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要如何提前休产假
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预产期前只能休15天的产假。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间公司要求提前上班,应该如何补偿
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一、产假期间公司要求提前上班,应该如何补偿 1、产假期间公司要求提前上班,女职工按用人单位要求提前结...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>产假期间要求员工提前上班怎么补偿
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到产假未休完,单位因工作需要提前上班。如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休完提前上班,需要额外支付工资吗
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如果是用人单位强制让未休完参加的女职工来上班本身就是违法的,如果女职工确实提供了劳动,我认为需要额外支付。r《女职工劳动保护特别规定》r第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假没休完提前上班工资待遇到底是如何的?
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产假是法定的,产假期间的生育津贴是由单位在你休完产假后申报,社保部门按缴纳基数确定发放。具体你可以与单位协商。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因休完产假回到新单位上班员工再辞退怎么办
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1.《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假休完上班被调离岗位,之前岗位已有人
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〈中华人民共和国妇女权益保障法〉 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假提前上班应该如何算工资?
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按正常标准计算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作单位会给我提前一天上班不让我休假吗
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一般根据单位的相关规定处理,事出有因,可说明情况和理由,按特殊情况处理。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假回单位上班要注意什么吗?
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1、单位如果想给您调岗,需经过您同意,双方协商一致是可以调岗的。; 2、若您公司未跟你商量,仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定,单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假未休完,单位因工作需要提前上班。如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完产假不回来上班如何处理
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休完产假不回来上班,按旷工处理,一般处警告,单位不用支付旷工期间的工资;旷工造成用人单位损失的,应当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询产假未休完,产假提早上班证明要怎么写呢?
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写作思路和方法: 1,首先要写称呼,如“尊敬的领导”。 2,中间写正文,只要说明你能提前上班的原因就成,上班后不会因为照顾孩子影响工作,会严格执行单位的各项规章制度,想什么时候回去上班写清楚就可以了。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假回原单位上班以后不能上班
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1.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
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