午休计入工作日的八小时工作制吗
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。用人单位由于生产经营需要,经与工会...
如何理解我国法律规定的8小时工作制?
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我国法律规定的8小时工作制,是指劳动者每天的工作时间不超过八小时,这是为保障劳动者的身体健康而制定的...
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我国目前的法定工作时间是
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国家法定工作时间
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考试犯罪列入哪部法律
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考试作弊列入犯罪,出现在《中华人民共和国刑法》中。...
考试犯罪列入哪一部法律
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考试作弊列入犯罪,出现在《中华人民共和国刑法》中。...
超出八小时工作制如何算
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超出八小时工作制的计算方法如下: 1、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
不明白,就问一问
八小时工作制被列入我国哪部法律,律师怎么看
宪法宣誓在我国哪一年写入宪法?
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怎样会被列入失信名单
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我国现行宪法是什么时候制定的
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如何理解我国法律规定的8小时工作制
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我国法律规定的8小时工作制,是指劳动者每天的工作时间不超过八小时,这是为保障劳动者的身体健康而制定的标准。并且劳动者平均每周的工作时间不超过四十四小时,有特殊情形的则除外。...
如何理解,我国法律规定的八小时工作制规定不能全面打破工资制
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1994年《劳动法》对8小时工作制定了完整的规定,即国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,这是法定的标准工作时间。对实行计...
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我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
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法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间...
每天八小时工作违法吗?
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。...
合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
每周工作时间超过44小时是否犯法
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我国具有最高法律效力的法律是
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法律规定的八小时工作制是什么?
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因为生产特点不能实行...
国务院有关于实行每日八小时工作制的法律法规吗
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《劳动法》第36条规定:"国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度"。这是我国法律规定的劳动者在正常情况下每日及平均每周工作时间的最长限度。企业实行的工时制度,...
劳动法八小时工作制是怎样的?
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1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动法并未明确指出是否包含用餐时间。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算,员工...
《中华人民共和国劳动法》中八小时工作制是什么意思
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《中华人民共和国劳动法》中八小时工作制的含义解释如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的...
我国是根据哪一部法律制定的选举法
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我国是根据中华人民共和国宪法制定的选举法。...
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怎么查询有没有被列入失信名单
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
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工作八小时制还有午休吗
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八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
被列入法律法规里吗?
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是的,属于刑法《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾...
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签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
禁毒法的工作机制是什么
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杭州八小时工作制劳动合同
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工作八小时,当然不包括中午吃饭休息时间,只要双方在真实意思表示下签订的劳动合同基本上都是有效的,当然在杭州,对于劳动合同有基本的格式规范,杭州现在的最低工资是每月670元,至于保险,都是有法律明确规定...
是否包含午休?八小时工作制?
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八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时,但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。...