员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
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员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业试用期内不胜任需要辞退员工吗
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劳动者在试用期内的,用人单位不能随意以不胜任为由辞退劳动者的,随意辞退属于违法的行为。除非满足相关情...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内辞退员工是否需要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工是否需要赔偿?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,也不需要赔偿。除此之外,符合《中华人民共和国劳动合同...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期内被辞退是否该支付经济补偿金
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形,...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>试用期员工不符合岗位辞退要赔偿吗
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在试用期间被证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内辞退员工是否需要赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工,是否需赔偿,
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,试用期内,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的,也不需要赔偿。除此之外,符合《中华人民共和国劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工是否需要赔偿?
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1、单位除根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,其他情形下解除合同均需按照该法相关规定向劳动者支付经济补偿或赔偿金,其中三十九条第一条规定第一项规定:劳动者在试用期间被证明不符合录...
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从业人员试用期内被劝退需要赔偿吗
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劳动者在试用期间被劝退,不是因为不胜任工作而解除劳动合同,而是因为用工单位经营调整而违法解除合同。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工消极怠工辞退是否需要赔偿?
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员工消极怠工被辞退,单位无需赔偿。 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要书面通知吗
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劳动合同法没有相关规定,法律不强制书面通知辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内辞退员工是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工是否需要赔偿
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用人单位辞退试用期内的劳动者,如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。用人单位辞退试用期内的劳动者,符合《劳动合同法》第四十六条规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司辞退员工是否需要赔偿
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1.单位在职工试用期内辞退职工是需要赔偿的,除非职工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的,公司决定辞退职工时,要补偿职工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞退员工是否需要赔偿
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内无理由辞退员工流程
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试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期内的员工合法程序
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流程如下: 1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。 2.人事部门填写《解除劳动合同审批...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期内辞退员工需要赔偿吗
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试用期内解除劳动合同,需是劳动者不符合录用条件。试用期提前通知是对劳动者的要求,对用人单位不需要提前通知,所以不需要支付经济补偿金。员工报销假的招待费,是否可以解除劳动合同,需要结合公司规章制度来判定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工需要赔偿吗?
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一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前三天通知劳动者,如果用人单位不能证明劳动者在试用期内工作不合格,那么用人单位辞退劳动者还是需要赔偿的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内辞退员工是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内得癌症单位是否可以辞退
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如果员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期内辞退员工是否要给予赔偿
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内试用员工辞退需要怎么赔偿
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一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前三天通知劳动者,如果用人单位不能证明劳动者在试用期内工作不合格,那么用人单位辞退劳动者还是需要赔偿的...
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