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工伤赔偿后还能继续上班吗

2024-04-14 28人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
在发生工伤事故后得到相应补偿且病情稳定的情况下，当事人仍然有机会继续从事工作。对于七级至十级的工伤情况，若经双方协商一致或经过法定程序解除、终止劳动关系时，工伤保险基金会根据相关规定向伤者提供一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性伤残就业补助金的发放责任。在工伤等级达到一级至六级的情况下，如果用人单位无法为伤者安排适当的工作岗位，那么伤者将不得不离开现有的工作岗位，并按照月度领取相应的伤残津贴，直至达到法定退休年龄后再办理正式退休手续。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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