工伤上班后再休病假
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属于病假,但后续治疗的医药费还可以按工伤报销。工伤后继续休病假,一般工伤医疗期间,原工资待遇不变,但...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤后继续上班离职还有赔偿吗
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工伤后继续上班以后离职还有赔偿。 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工所获得的...
吴梦凯律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对上班后,还可以继续休工伤假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询股东退休后还可以继续上班吗
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根据公司法的规定,股东有两种身份,一种是作为单位的股东,可以按出资比例行使权利并分得利益、承担损失;一种是作为公司的员工,作为员工时,就要遵守单位的规章制度,服从管理人员及股东会的决议,可以与其签订或...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿以后还可以上班吗
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工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。 1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班还是休息,不去上班算工伤吗
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班后,还可以继续休工伤假吗,律师怎么看
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询养老金交满15年还可以继续交吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假可以休了也不能继续上班了吗
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劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假期满后不上班公司要求继续上班怎么办
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依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月。公司给予你的3个月医疗期是合法的,若医疗...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班后,还可以继续休工伤假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤上班后复发了还能再请工伤假吗
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如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>陪产假可以连续休还是过后休
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陪产假需要连续休,即一次性休完。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班2个月后怀孕可以休产假吗?
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上班两个月怀孕是有产假的,产假是法定假期,同入职多长时间没有关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>取保候审可以上班吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到上班后,还可以继续休工伤假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工退休以后继续工作可以继续缴费吗?
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退休后解除劳动关系,即无法交纳住房公积金,具体建议咨询住房公积金管理中心《住房公积金管理条例》第二十三条规定:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤赔偿后可以工作吗,工伤后继续上班有啥好处
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工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是能够上班。 第一,工伤达到一到四级的,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休, 第二,工伤七到十级,领取一次性伤残...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后上班后怎样休假
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1、工伤的休假办法:职工在发生工伤事故后,可以向单位申请停工留薪期,但申请期限一般不得超过十二个月,经单位批准,就可以享受停工留薪期间的待遇;如果伤情严重或者情况特殊的,则可以依法延长不超过十二个月。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤好了以后还继续在厂里上班的还能不能赔到钱
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工伤好了以后还继续在厂里上班是可以赔到钱的。 可以得到下列赔款: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤十级应该继续上班还是离职
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工伤十级伤残后不管是离职还是继续工作待遇都是一样的。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假未休完还要不要继续上班?
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劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后继续上班一年了还能算工伤费吗
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第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付不足4年的,按照...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班后,还可以继续休工伤假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休完产假可不可以继续请假
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休完产假可以继续请假。女职工依法享受孕期、产期和哺乳期,产假结束后,还可以与用人单位协商休育期假。能...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>交警晚上8点以后还可以贴罚单吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上班后要休休假吗工伤期间怎样休
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1、工伤的休假办法:职工在发生工伤事故后,可以向单位申请停工留薪期,但申请期限一般不得超过十二个月,经单位批准,就可以享受停工留薪期间的待遇;如果伤情严重或者情况特殊的,则可以依法延长不超过十二个月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工还可以再继续退休吗?
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退休的人可以参加工作,但是只能与单位签订劳务合同,不能继续工龄...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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