工伤上班后复发了还能再请工伤假吗
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如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。...
上班后还可以继续休工伤假吗
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上班后,工伤假自动结束,如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后,治疗...
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出工伤后再补上社保可以吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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规定的病假休完后上班多长时间才可再休病假?
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根据医疗期规定执行,长期经常性请病假的,公司可以辞退。...
工伤是休病假好,还是休病假好
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
病假休完没休完可以再请病假吗
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可以,只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以,如超过应当享受的医疗期时长的,用人单位有权解除劳...
不明白,就问一问
工伤上班后再休病假,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤后休息了三个月的病假,上班后不请病假,上班能算是半年工资吗
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1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
休病假病假那天上班还有工资么
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有工资,具体标准各地不同,具体请以当地规定为准, 职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满...
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产假怎么休女职工产假期间不能再上班
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女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期...
工伤病情复发后休假规定
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工伤病情复发休假规定适用于工伤休假规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
休完病假上班岗位被取代
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劳动关系双方应当按照合同约定执行,劳动合同中应当明确包含:工作岗位、工资、工作时间等内容。没有约定工...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班后要休休假吗工伤期间怎样休
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1、工伤的休假办法:职工在发生工伤事故后,可以向单位申请停工留薪期,但申请期限一般不得超过十二个月,经单位批准,就可以享受停工留薪期间的待遇;如果伤情严重或者情况特殊的,则可以依法延长不超过十二个月。...
上班途中摔伤,休假一周后,又加休假,这样的休假算病假还是事假
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肯定属于病假。根据你工作年限和入职年限,你有医疗期的,在医疗期内都应该算作病假时间,用人单位应当支付病假工资(法律规定是最低工资的80%)。有些福利待遇好的单位,病假工资会高于法律规定。...
上班时突发疾病休病假有工资吗
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1、根据工伤保险条例的规定,不能认定为工伤,那么从法理上说,不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。(这是一般说法) 2、社会保险法中明确规定,劳动者应建立医保关系,享受医待遇。如果用人单位没有与劳动...
上班脑出血请病假算是工伤吗
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上班脑出血请病假不算工伤。但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。我国原劳动部发布的企业职工工...
员工一休息不上班可以开病假工资吗
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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休假期间上班后又不去上班是按工伤假还是事假?
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我来回答你。 1、你的描述不正确。不去上班若是工伤,当然享受工伤待遇。只有不享受工伤待遇的情况下,才涉及请病假或事假。 2、所以,你要先说清楚,你是否已经被认定为工伤。...
已上班可以先休年休假再休产假吗
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先休年休假再休产假是可行的,并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确...
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工伤后上班了再报工伤鉴定可以么
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工伤后上班了可以报工伤鉴定。只有通过申请工伤鉴定才能更好的维护劳动者的合法权益。...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工伤后上班单位不给开病假条
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医院不开病假条了,你再不上班,公司就可以暂停发工资。 你这种情况肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔19万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快...
退休后再就业上班致重伤能认定工伤吗
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一、职工退休后重新就业受伤不能认定为工伤。 二、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...