工伤上班后再休病假
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属于病假,但后续治疗的医药费还可以按工伤报销。工伤后继续休病假,一般工伤医疗期间,原工资待遇不变,但...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤上班后复发了还能再请工伤假吗
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如果上班后病情又复发,也可以继续享受工伤待遇。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤假只要一上班就不能再休了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
逮捕了就只能判刑了吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询退休后再就业上班致重伤能认定工伤吗
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一、职工退休后重新就业受伤不能认定为工伤。 二、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工伤假期上班了就截止了吗
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一、工伤假期上班了就截止了吗 1、工伤假期上班了通常就会截止。工伤假,是根据核定的停工留薪期和医院的...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤只要你去上班就叫你走吗
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完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假只要一上班就不能再休了吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在上班时间发病休息了下班就不能工作了算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》第十五条(一)向规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。职工下班时间到了,但是,一直在劳动岗位工作尚未下班,可视为工作时间的延伸,在...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>再报两次就只报了8万能工伤了吗?
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职工发生工伤事故用人单位不履行义务的,受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1、申请工伤认定《工伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假只要一上班就不能再休了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假怎么休女职工产假期间不能再上班
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女职工产假期间改发生育津贴。女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班的时候受伤,那就要得休假吗
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属于工伤的根据法律的相关规定是可以带薪休假的,带薪休息的时间根据伤情的情况而定,伤情严重或者情况特殊...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班受伤,休了一个月了算工伤吗?
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤假只要一上班就不能再休了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤假在鉴定完就结束了吗就不能休息了吗
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工伤假是需根据伤情决定是否需要停工治疗的,由劳动能力鉴定来决定你可以享受多少时间的停工期。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>产假没休满就上班了产假未休满就上班教师工资怎么算?
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。 因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没休完婚假就上班了
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关于婚假的具体执行程序,在法律中并没有明确规定,各单位可以在不违反法律法规规定的前提下,根据自身的情况自行制定,但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假,一旦获得批准,就成为员工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>报了工伤能不能上班
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工伤期间可以上班。用人单位不能私自辞退工伤职工,工伤职工停工休息的,用人单位也应当按月支付工资。工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员再就业需要上工伤保险吗
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有必要。从劳资双方的关系来说,工伤处理无法可依,导致劳资纠纷频发,社不稳。退休职工再就业加入工伤保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询一般公司上班不满一年,就不能休年假,有规定吗
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年假工作时间累计,现在公司工作不到一年,累计工作时间满一年的,享受带薪年假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。单位根据生产和工作的具体情况...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休完假不能上班怎么办
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工伤假期过后不能上班,申请延长成功的,用人单位应当支付工资。原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。如果伤势严重或特殊情况需要延长,可以适当延长,但不得超过12个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假只要一上班就不能再休了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤上班不休可以吗
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询休完产假就想要上班辞职算不算了
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休完产假不想来上班,可以辞职,因为劳动者有辞职的权利。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>只要没断奶就能休哺乳假吗
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哺乳假是不能够以一次性休的。不用加,是每天休假我过来动法规定,劳动者如果是在产完孩子之后,孩子在哺乳期内的,每天都有一个小时的哺乳假,每天可以喂两次孩子,每次在半个小时左右,然后如果你有两个哺乳期的孩...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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