是怎样规定劳动合同时间的
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
2023劳动仲裁时效规定是该怎样的
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劳动仲裁申请时效规定 2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议...
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劳动合同时间如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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2023劳动法规定每月工作时间是多少
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劳动法规定每月工作时间是多少 劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。 1、我国《劳动法》没有具体规...
不定时工作制的劳动时间怎么规定?
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不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工...
劳动法规定的每月劳动时间加班时间是什么
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
不明白,就问一问
2023劳动时间怎么样规定,律师怎么看
立案后侦查时间是怎样规定的
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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病假时间劳动法规定是怎么样的?
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病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人...
劳动法辞职规定2023是怎样的?
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劳动法规定职员在辞职前需要提前告知单位,任何与单位建立了劳动关系的职员,若是想与单位解除劳动关系,都是需要按照规定,提前告知单位的,但是这也免不了需要支付一定数额的经济赔偿金的事实。当然若是职员无故此...
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劳动法关于劳动时间的规定
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产...
没有合同劳动怎样确定劳动时间?
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您说的没有合同劳动怎么确定劳动时间这种情况,工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、...
劳动仲裁程序要多长时间时间,怎么规定
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申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。 一、提交申请书:当...
劳动法加班费规定
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装修时间国家规定
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劳动法怎么规定签订劳动合同时间
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
2023年法定工作时间规定是怎样的?
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《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
劳动合同到时间不续签怎么赔偿,2023最新规定是什么
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视具体情况而定。在合同期满后不续签,一般劳动者都能得到经济补偿,不过,如果单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而劳动者仍不同意续签的,就没有经济补偿金了。经济补偿按工作年限计算,每工作满一年支付一个...
2023劳动法规定劳动合同该怎样生效
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《劳动合同法》第16条第1款规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合...
监狱劳动时间的规定
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罪犯劳动时间每周为6天,每天劳动8小时,平均每周劳动时间不超过48小时,未成年犯的劳动时间减半;监狱...
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法院判决书生效时间是怎么规定的
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起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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没有合同劳动怎样确定劳动时间?
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您说的没有合同劳动怎么确定劳动时间这种情况,工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离...
北京2023劳动合同的规定是怎么样的?
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北京2019劳动合同的规定是劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则;劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订,不得违反法律...
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劳动仲裁时效是多长时间,法律怎样规定
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劳动仲裁的时效期是多久 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,...
强迫劳动罪是怎样认定的
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不定时工作制的劳动时间怎么规定
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不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根...
2023劳动法规定加班费什么时候发
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《劳动法》规定的加班补偿标准为:工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。...