关于认定劳动关系时间的规定是怎么样的
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关于认定劳动关系时间的规定有《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条,劳动者事实...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法关于劳动时间的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法关于加班时间的规定,劳动合同法的加班时间是怎么规定的
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的劳动关系时效有何规定?
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劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动时间规定规定
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对劳动时间的规定:劳动者一般每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时;如果被单位要求加班的,则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于劳动时间的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于劳动诉讼的法律时间
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1、关于劳动诉讼时间的法律规定:如果当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起的十五日内向人民法院提起劳动诉讼。而仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道其权利受损之日算起。 2、法律依据《中华人民...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞职的规定及解除劳动合同的时间是什么
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于劳动时间的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动者的试用期劳动法是如何规定的
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法的规定和劳动关系的性质
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一、劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定劳动时间时间
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规定每天上班时间是8个小时,每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法关于劳动时间的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动仲裁时间。
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劳动仲裁时间从劳动争议发生之日起至次年。法律规定,劳动仲裁时效为一年,自当事人知道或者应当知道之日起计算。因此,您可以在此期间向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于《劳动合同法》关于解除劳动合同的相关规定
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关于解除劳动合同的相关规定:1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法中的延长工作时间的法律规定
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劳动法对延长工作时间的规定: 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动纠纷诉讼时效的法律规定
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动法关于工作时间与加班时间有规定吗?
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我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动合同法关于工资发放时间及支付规定
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于劳动时间的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的劳动合同期限是多长时间
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劳动合同签订几年都是可以的,法律没有限制性规定。理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以,劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法的规定工资的发放时间是多久?
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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