关于劳动仲裁如何规定诉讼时效
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劳动仲裁不适用诉讼时效,适用仲裁时效,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。并且仲裁时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同如何确定终止和生效时间
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劳动合同的生效时间和终止时间的确定方式为:由劳动合同上的约定进行确定。在无特殊约定的情况下,生效的时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于劳动合同生效时间如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同生效的时间是什么时候,劳动合同的效力是怎样的,如何确定
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如果没有劳动合同法第二十六条规定的情形,那么劳动合同经双方签字或盖章后就生效,除非双方另行约定了生效时间。劳动合同法:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对...
云南在线咨询顾问团咨询我>>2022年关于加班时间劳动法是如何规定的?
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新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于劳动法上班时间的规定
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在正常情况下,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时,并且用人单位每周要安排员工休息一天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动合同生效时间如何规定的,律师怎么看
怎么确定保证合同生效时间
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同法关于加班时间的规定,劳动合同法的加班时间是怎么规定的
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该如何确定生效时间和终止时间
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当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间,劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动合同生效时间如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同关于产假的相关问题如何规定
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系的劳动关系时效有何规定?
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劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同有两个生效时间的如何确定生效时间
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合同有两个生效时间的,以最后一方签字盖章的时间为合同的生效时间。合同生效时间,是指合同发生法律效力的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到关于劳动合同生效时间如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动合同的诉讼时效
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劳动合同诉讼时效是怎么样规定呢,具体如下: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于合同纠纷时效的规定是如何的
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民法典合同纠纷确认的诉讼时效是三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效的起算问题,应该以合同约定的履行期限届满的次日开始进行计算,履行期限没有约定或者是约定不明确的,从确定的履行期限届满的次日开始...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>发生法律关系的合同的生效时间如何判定?
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合同的生效时间应当按照双方的约定进行确定。合同约定生效条件的,自合同条件成就时合同生效发生效力;合同效力待定的,经相关人员追认后合同生效发生效力。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同
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根据《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于工伤认定时效的起止时间如何规定
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工伤认定时效的起止时间:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院判决书生效时间是怎么规定的
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同生效时间和终止时间如何确定,合同的具体生效时间是怎么规定的
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一般来讲,依法成立的合同 ,自成立时生效; 如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效; 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立; 当事人采用信件、数据电文...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动合同生效时间如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法规定劳动合同应该如何生效
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《劳动合同法》第16条第1款规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法关于劳动者工作期间,医疗期的规定是如何规定的?
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医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的规定时效具体时间
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由于劳动合同引起的纠纷是劳动争议,劳动者应当申请仲裁,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由不能申请仲裁的,仲裁时效暂停。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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