工资如何分配成本工资，有没有计算公式
图文36人已浏览
（1）分清应计入产品成本的费用与不应计入产品成本的费用。工资费用一般都应计入产品成本，但医务、福利人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
集体企业考大学分配国企工龄咋算
图文20人已浏览
咨询劳动部门。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对企业职工工资考核打分分配表计算公式，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
年假工资怎么核算
视频1,164人观看
颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
继承份额如何分配计算
视频1,460人观看
李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
企业职工的工资怎样算呢，有什么计算的公式
问答584人已浏览
职工，指职员和工人。旧时单指工人。目前通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。 员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
企业职工的工资怎么算呢，有哪些计算的公式
图文31人已浏览
职工，指职员和工人。旧时单指工人。目前通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
会计如何计算分配本月职工工资所得
图文20人已浏览
计算分配本月职工工资所得分配原则 2．1遵循以“按劳分配、效率优先、公平公开”为总体原则。采取以计件...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业职工工资考核打分分配表计算公式，律师怎么看
拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,256人观看
燕晓静律师|
合伙人，8年经验
在线咨询
分公司不独立核算怎么报税
视频9,965人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
资产负债率计算公式是什么
视频6,380人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
核算工资时，企业预留一部分工资到年底发，如何计算呢？
问答584人已浏览
1、年终双薪或绩效工资如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=当月取得的双薪或绩效工资*适用税率（九级超额累进税率）-速算扣除数2、如果雇员当月工资、薪金...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
小微企业职工入股权益分配方式
问答584人已浏览
员工入股按股份所占比例分红。分红按照利润，公司利润多少，按当初投资额的比例来分。 员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业职工工资考核打分分配表计算公式，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工资表加班费计算公式
图文33人已浏览
工资表加班费计算公式，具体如下： 日工资＝月工资收入➗月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
咨询我>>
职工薪酬核算，根据工资费用分配表怎么填制转账凭证
图文34人已浏览
借：生产成本——工资制造费用——工资管理费用——工资销售费用——工资贷：应付职工薪酬——工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工资表劳动合同计算公式
图文324人已浏览
1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司注资股份如何分配
视频2,414人观看
张园园律师|
合伙人，11年经验在线咨询
职工请病假工资怎么算
视频7,620人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到企业职工工资考核打分分配表计算公式，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工薪酬核算，根据工资费用分配表怎么填制转账凭证
问答584人已浏览
借：生产成本——工资制造费用——工资管理费用——工资销售费用——工资贷：应付职工薪酬——工资...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
企业企业正退职工伤待遇的计算公式
问答584人已浏览
工伤待遇应按《广东省工伤保险条例》的规定执行，没有买工伤保险的情况下一切工伤待遇由厂方承担。广州资深劳动法律师A...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
退休工资计算方式新职工工资的计算公式
问答584人已浏览
1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础，每满一年支付1元％。计算公式为：基本养老金＝（被保险人退休时，当地上一年在职职工月平均工资 我指数化月平均工资）÷2×缴费年限...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效工资考核分配的原则是什么
图文2,882人已浏览
绩效工资考核分配的原则是： 1、基本保障原则：保障员工的基本收入，根据干部、员工岗位和贡献度确定等级...
杨文斌律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
企业职工伤亡事故分类表
图文517人已浏览
1轻伤事故：指只有轻伤的事故。2重伤事故：指有重伤无死亡的事故。3重大伤亡事故：指1至2人死亡的事故...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
倒闭企业职工补偿标准
视频3,739人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司清算财产分配的顺序
视频1,725人观看
李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
会计如何计算分配本月职工工资所得
问答584人已浏览
计算分配本月职工工资所得分配原则 2．1遵循以“按劳分配、效率优先、公平公开”为总体原则。采取以计件为主，并与计时方式相结合的综合计时制 员工当月薪酬＝当月计件费+基本工资（出勤工资）+加班费+绩效工...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
事业单位绩效工资分配办法是什么考核分配办法有哪些考核办法是什么
问答584人已浏览
一、指导思想。贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，重点向一线、骨干及做出突出成绩的工作人员倾斜，适当拉开分配差距，以起到激励先进、鞭策后进的作用;同时，...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业职工工资考核打分分配表计算公式，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工提前离职工资计算?
图文250人已浏览
劳动者离职提前走是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,801人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业以考核为由扣除绩效工资算员工的几种方式?
问答584人已浏览
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
企业绩效工资考核细则
问答584人已浏览
企业单位的绩效工资考核细则是要根据自己的单位的情况来定的，下面的这份绩效工资考核细则表可以参照一下。 为推进企业持续健康发展，建立具有自身特色的企业文化，有效促进考核激励机制的深入，体现劳动贡献与薪酬...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
