合同没到期辞退员工,工作满两年,补偿几个月工资
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如果公司无理由辞退员工,应当提前一个月书面通知劳动者,并按照劳动者在该单位工作的年限,一年赔偿一个月...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>不满两年辞职有几个月工资
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根据我国相关法律规定,对于劳动者工作两年被辞退的情形,是需要按照《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不满半年辞退补偿几个月工资,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询关于未满一年辞退有几个月工资补偿
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不满半年被辞退的,补偿一般为半个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团咨询我>>二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退不满一个月员工如何赔偿
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辞退不满一个月员工补偿标准如下: 1、如果是在试用期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不满半年辞退补偿几个月工资,法律上如何认定,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询试用期(三个月)已过,工作满半年被辞退该赔偿几个月工资?
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存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对不满半年辞退补偿几个月工资,法律上如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每满工作一年补偿一个月工资,最高补偿几个月?
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按工作年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退未满半年的员工需要赔偿吗,赔偿半个月吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年一个月辞退给几个月补偿
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工作一年一个月被辞退的赔偿,需要根据具体的辞退原因确定。 1、员工因过错被辞退的,单位无需赔偿。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不满半年辞退补偿几个月工资,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年被辞退。只给了半个月的工资
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经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退五个月工资如何补偿
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合同时间为三年,那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退,如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下,是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的,如果单位能够提供员工不符合录用条件的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工被辞退补偿工资几个月
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询公司辞退我还要每半年补缴满5个月工资吗?
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根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不满半年被辞退有哪些补偿
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的半年的平均工资(平均工资的算法:是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不满半年辞退补偿几个月工资,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班半个月辞职有工资吗,法律如何规定
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新入职在公司上班半个月辞职有工资吗 在公司上班半个月辞职有工资。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被辞退补偿工资是按半个月还是1个月
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公司辞退理由是什么,如果公司存在违法解除,你可以通过仲裁主张双倍补偿金...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>个人上半月工资如果公司辞退
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如公司无故辞退,可以要求公司出具书面的辞退通知,可申请仲裁要求赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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