急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>现在辞急工,工资是怎么算的,要扣多少钱
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应当全额支付...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对急辞工扣工资是要怎样算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞急工是怎样结算工资的
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>急辞工应当怎样扣除工资?
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方法很多,一般情况下,按照劳动者的实际工作天数发放其当月基本工资,其他如奖金、补贴等可酌情发放。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工扣工资是要怎样算的?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询急辞工资扣30%是应该怎么样算
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不是扣30%的辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职急辞扣工资多算
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:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工扣工资是要怎样算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞工是应该如何样扣工资的呀
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不是扣30的辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>急辞是不是一定要扣工资
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急辞不一定要扣工资,并且急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失,那么需要承...
宋金玉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>在工厂急辞工是不是要扣除工资的30
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一般辞职是要提前30天通知单位,如果不提前30日通知单位是要承担一定的违约责任...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到急辞工扣工资是要怎样算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职(急辞)扣30% 的工资怎么计算?
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并非扣除30%的辞职即辞职,而是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,无需用人单位同意。如果真的想辞职离开,实习期提前3天,非实习期提前30天向用人单位提交辞职通知书,用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工应当怎样扣除工资?
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方法很多,一般情况下,按照劳动者的实际工作天数发放其当月基本工资,其他如奖金、补贴等可酌情发放。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工是否有规定要扣工资?
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不应该扣的.如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工资扣30%是应该如何算
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不是扣30%的辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询急辞工是应该如何样扣工资的呀
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不是扣30的辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣20% 是怎么计算的
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非试用期提前30天书面辞职,急辞工未造成损失的不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工扣工资是要怎样算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询要是急辞工的话是不是要扣除P的工资
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法律规定“急辞工”要承担因此给用人单位造成的损失,如果用人单位无法证明损失,双方也未对此进行过任何约定,是不能扣除工资的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工扣15天工资算不算违法
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果没有约定要扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资和其他损失。二...
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