病假期间算工龄吗
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算工龄,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,工作人员因病经组织批准离职疗养,其疗养期间在...
病假期间发生意外算工伤吗?
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一般我们认为,职工因故请假,将原受用人单位管理,从事用人单位安排的工作的工作时间、工作场替换成了可以...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工请病假工资怎么计算
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工伤规定病假和医疗期间工资应怎样算
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满...
病假期间上班的病假期间算在岗职工吗
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休病假期间,是不属于在岗职工的。具体如下: 1、员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,...
工伤期间病假工资如何计算方法
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对于工伤期间病假工资如何计算方法,首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3...
不明白,就问一问
工伤期间病假该怎样算?,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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产假期间工资怎么发放
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工伤期间误工费有吗
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上班期间请病假算不算工伤
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工作时间因工,或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。 非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医...
工作期间病假死亡算工伤吗?
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算。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 3、职工原在军队服役,因战、因公...
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请假期间生病算不算病假?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。只要有医生的休息证明,没有具体规...
一天的病假工资怎么说,该怎么算病假期间的工资呢?
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄...
工伤期间的考勤是不是算病假
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一、工伤期间的考勤是不是算病假 1、工伤期间的考勤不算病假。在劳动者获得工伤认定后,即使停工治疗或者...
员工休产假期间社保费怎么扣
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工伤期间公司不发工资怎么办
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病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
职工工作期间休养期间,病假是否算病假
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在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的,均按因...
工伤期间病假和病假待遇
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤病假期间工资待遇
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有关工伤病假期间的工资待遇的规定:在工伤期间需要接受工伤医疗的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
试用期间病假怎么算工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其标准为: (1)连续工龄不满1年的...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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一天的病假工资怎么说,该怎么算病假期间的工资呢?
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发。...
职工请病假期间该如何计算工资?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
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工伤休治期算病假么
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工伤休治期不算病假。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假。工伤职工停工留薪期,按...
年假工资怎么核算
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病假期间算病假期限吗
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首先回答你的医疗问题。《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》(劳动部劳部〔1994〕479号)第三规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
请病假期间工资如何计算劳动者请病假工资应该怎么计算
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怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...