连续签订多少次合同视为无期限合同
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同续签能不能连续签几个月啊?
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同连续签几次会变为长期合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询连续签订三次劳动合同,是否需要签长期合同
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一、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。 二、如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签订固定期...
河南在线咨询顾问团咨询我>>跟企业连续签订了两次劳动合同
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不合法。如果员工要求单位续签无固定期限的要求,单位不续签,属于违法终止劳动合同,还应该付6个月的赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>与公司连续签订3次劳动合同法
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依据我国现行法律法规,第三次签订的劳动合同如果是无固定期限的劳动合同,可以初步判断企业的做法是合法的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同连续签几次会变为长期合同,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询连续几次签劳动合同怎么处理
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连续签订两次劳动合同后,且劳动者没有可以被用人单位开除的过错,签订第三次劳动合同的时候,如果劳动者没有特别要求签订固定期限合同时,用人单位应当为劳动者提供无固定期限合同。由此可知对于劳动合同连续签订几...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>连续多次转签劳动合同
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1如果公司在改签劳动合同的时候你也是同意的,就不违规。 2虽然公司让你们签的合同期限变短,但是你们如果当时已经签字的话就没办法了。 因为相当于变更合同。 除非你们能证明当时签合同是单位逼你们的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同连续签几次会变为长期合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续签了5次1年固定劳动合同
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连续签了5次1年固定劳动合同是违反国家法律规定的,应该签订无固定期限合同。签订两次固定期限劳动合同就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续三次签订劳动合同属于无固定期限
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劳动者在与用人单位连续签订三次劳动合同后,可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续用工几年可长期合同
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连续用工十年可签长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同连续签几次会变为长期合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那么连续有几次合同视为无期限合同?
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劳动者不管与用人单位连续签订几次合同,只要双方未签订无固定期限劳动合同的,都不会视为签订无期限合同。劳动者与用人单位在劳动合同中表明签订的是无固定期限,双方的合同才是无固定期限劳动合同。 若用人单位无...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿连续能签几次合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同后,第三次应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业连续三次和用人签合同后就视为长期合同吗?
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可以这样理解。劳动合同法规定,连续签订两次固定期限劳动合同的,应签署无固定期限劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。 根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询连续签三次劳动合同之后可以签永久合同吗
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>连续两次劳动合同没签定期限怎么办?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同连续签几次会变为长期合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一次性解除劳动合同可以续签几次?
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劳动合同续订次数没有限制,但固定期限劳动合同续签两次后,应当订立无固定期限劳动合同。在第三次续签时,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询连续签订2次劳动合同不续签有赔偿吗
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连续签订2次劳动合同不续签是可经要求赔偿的。劳动合同期限届满则劳动合同终止,如果公司决定不再与该员工续约,则应向其支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>连续三次签定固定期劳动合同,如果第三次合同到期后不续签怎么办
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单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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