【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动辞退经济赔偿标准
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解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对无过失性辞退经济补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|专职律师,9年经验在线咨询因过失性辞退,公司给付经济补偿费吗
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劳动者如果被过失性辞退的,是没有经济补偿金的。即劳动者有下列情形之一的: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>退休后上班被辞退有无经济补偿
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故辞退员工的经济补偿金是多少
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无故辞退员工,员工可以向用人单位主张经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无过失性辞退经济补偿标准是什么,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询无辜辞退退休人员如何主张补偿经济损失
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会保险的缴纳具有国家强制性,用人单位应当依照有关法律、法规的规定,缴纳各项社会保险费用,并代扣代缴本单位劳动者社会保险费。如果用人单位未依法缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者不仅可以...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无过失性辞退有什么特征吗?
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1、无过失性辞退的情况具体包括:劳动者患病,在医疗期届满后不能从事原工作或单位另行安排的工作;不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任;或者劳动合同的订立依据发生重大变化导致合同履行不能,双方不能就变更...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对无过失性辞退经济补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
53岁女工辞退经济补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无过失性辞退的情况具体有什么
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无过失性辞退的情况: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动辞退经济补偿计算的规定是什么
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劳动辞退经济补偿计算的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到无过失性辞退经济补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司辞退员工补偿标准是什么员工被辞退经济补偿的标准
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有关标准如下: 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无过失性辞退怎么计算赔偿金
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故被用人单位辞退,经济补偿金按什么标准
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劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退退休返聘人员有经济补偿金吗
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用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用合同中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么办, 经济补偿金和经济赔偿金是怎么计算的标准
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劳动者应当要求用人单位出具辞退证明,并支付双倍的经济补偿金,否则劳动者应当继续按时上下班。或者劳动者收集用人单位无故辞退劳动者的证明材料,再配合劳动合同等材料,到劳动监察大队投诉用人单位或到劳动争议仲...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动辞退经济赔偿标准
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解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无过失性辞退经济补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员补偿标准最多多少年
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经济性裁员补偿标准最多不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>判断医疗过失的标准是什么
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张新仕律师| 专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金支付标准是什么,经济补偿金支付标准
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无过失性辞退能要求赔偿金吗
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
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