怎样确定劳动者的补偿标准
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经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
劳动者失职经济补偿
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如果劳动者严重失职,给公司造成了严重损失,符合《劳动合同法》第39条规定的法定辞退情形,此时解除劳动...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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劳动法经济补偿金的规定
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劳动者辞职的经济补偿标准是什么?
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付...
劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
经济补偿按照什么标准向劳动者支付?
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
不明白,就问一问
劳动者辞退的经济补偿标准是怎么确定的?,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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不应向劳动者支付经济补偿
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辞退补偿金的标准是什么
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劳动者经济补偿标准如何确定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动法辞退经济补偿金的如何确定
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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单位裁员要给劳动者经济补偿标准是什么
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裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
调动补偿金标准劳动者如何确定
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劳动者的补偿标准的确定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴...
主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
企业经济性裁员的补偿标准
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劳动合同法经济补偿金
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劳动者被辞退的经济补偿是如何规定的
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
劳动者的经济补偿标准是什么
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经济补偿计算标准第四十七条【经济补偿计算】经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
劳动者被辞退期间的经济补偿是怎么算的
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
劳动者被单位辞退就可以要求经济补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位违...
劳动法四十七条规定的经济补偿标准
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《劳动法》第四十七条并未规定经济补偿,《劳动合同法》第四十七规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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劳动者违法辞退的经济补偿金是怎么算的
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
辞退劳动者的补偿标准是什么
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1、经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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劳动者应知道的经济补偿的误区
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劳动者应知道的经济补偿金的误区有这些: 1、并不是主动辞职就没有经济补偿金,符合条件的,主动辞职也有...
辞退员工补偿标准
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劳动者被公司非法辞退的经济补偿金和经济赔偿金是怎么计算的标准的
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非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳动者经济补偿的标准是什么,解除劳动合同的经济补偿金标准是什么
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...