深圳劳动法加班费是多少?标准有吗?
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2016年深圳最低工资标准将从2016年2月1日起实施如下的2016年深圳最低工资标准: (一)全日...
标准加班费是多少
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
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劳动法加班费规定
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法中的加班费标准是多,2023最新规定是什么
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《劳动法》中的加班费标准是劳动者在日常加班的,加班费不低于其工资的百分之一百五十;在不能安排补休的休息日加班的,加班费不低于其工资的百分之二百;在法定节假日加班的,加班费不低于其工资的百分之三百。...
劳动法工资标准加班费计件工资的规定是什么的
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计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一,是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报...
超出多少算加班,劳动法怎样规定的?
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1、劳动者每周工作不超过40小时,每天超过八小时的部分为加班时间. 2、加班费的计算: 休息日:本人...
不明白,就问一问
劳动法规定的加班费的标准是多少,律师怎么看
国家规定夜班费标准
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劳动法规定标准工作时间
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误餐费标准是多少
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劳动法规定加班加班多少天能算超标?
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劳动法规定每月加班不超过36小时,全年不超过432小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。《中华人民共和国劳动法》(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动合同法中关于加班费的规定是什么,加班费的支付标准是如何规定的?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
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职工的加班费规定是多少
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职工的加班费标准: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
关于加班费的规定标准
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关于加班费的规定标准:一般是不低于工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低...
厦门加班费1小时多少钱劳动法怎么规定的?
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工作日加班是平时工资的150%,休息日加班是200%,法定节假日加班是300%,具体加班一小时多少钱...
劳动纠纷起诉费是多少
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费为2050元按劳动法的标准扣多少钱
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以2050底薪按劳动法算加班费是11.78一个小时,工资计算方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时工资,如果晚上加班就是150%,休息200%,法定假日300%。最低工资标准一般...
《劳动法》是怎么规定加班费的?
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
加班费收多少是法定标准
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
深圳加班费标准2021多少一个小时劳动法
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深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2...
广东加班费是多少钱?加班是怎么规定的?
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广东省内每个市的最低工资标准都不一样,所以加班费也是不一样的! 加班费是按每个地方的最低工资为基数来...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法规定加班费怎么计算?劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
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劳动法规定加班费怎么计算?根据我国《劳动法》第四十四条的规定,依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费...
加班费国家规定标准是多少?
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加班费按照以下标准支付: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假...
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《劳动合同法》中是如何规定加班费的
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
劳动仲裁律师费收费标准
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国家规定加班费是多少?(劳动局)
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
加班费劳动法怎么规定的
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劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...