劳动法中的加班费标准是多,2023最新规定是什么

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• 问加班费的支付标准如何规定,2023最新规定是什么
  

  用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资: (一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； (二)在休息日安排工作的，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； (三)在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

• 问标准工时制加班费计算方法,2023最新规定是什么
  

  计算标准工时制加班费的方法：单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

• 问新劳动法中的加班规定是什么？
  

  《劳动法》对加班的具体规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；其他。

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