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超出多少算加班，劳动法怎样规定的？

2024-05-29 23人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,143
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专业分析

1、劳动者每周工作不超过40小时，每天超过八小时的部分为加班时间． 2、加班费的计算：休息日：本人月工资／21．75／8x2x加班小时数；法定假日：本人月工资／21．75／8x3x加班小时数；其他时间：本人月工资／21．75／8x1．5x加班小时数． 3、用人单位没有缴纳社保费，你可以要求补交，也可以向劳动行政部门投诉

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

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