周末因公出差算不算加班,劳动法有哪些规定呢?
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是加班。周末不是工作日。需要付加班费。 加班一般分为三种: 1.标准工作日加班,即周一到周五下班时间...
出差和加班算出勤吗
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劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,并非用人单位安排其工作的时间,且该段...
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劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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出差算不算加班? 劳动法是如何规定的?
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按照《中华人们共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,将第三条修改为:“职工每日工作...
出差能按加班算吗?
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这个要看情况的,有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回...
出差怎么算加班费
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
不明白,就问一问
劳动法出差算不算加班,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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周末出差算不算加班加班费怎么算
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如果单位安排在休息日工作的,应该算加班。出差也是工作,只要在你原来应该休息的时间安排去出差,就肯定算是加班...
周末因公出差算不算加班,劳动法有哪些规定呢?
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是加班。周末不是工作日。需要付加班费。 加班一般分为三种: 1.标准工作日加班,即周一到周五下班时间以后的加班; 2.休息日加班,即周末加班; 3.法定节假日加班。 劳动法规定的加班费标准: 1.标准...
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出差如何计算加班
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出差员工提供工作服务和在途时间均在法定工作时间内,但出差期间跨越双休日或者法定节假日的情况. 在该情...
出差夜晚算加班吗?
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这种情况并不能算作加班。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周...
员工出差不算加班合法吗,谢谢
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1、由于出差比较特殊,很难遵守8小时工作制,一般出差单位会有补贴和特殊的待遇,并且劳动法对出差的工作...
劳动合同怎么解除不算违约
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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出差不算加班劳动合同怎么规定的
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
周末加班工资算不算出差
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周末加班算不算出差,,要确定两个条件,即是否在双休日,以及是否从事单位安排的工作或为工作做准备。如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作,单位在不能安排劳动者补休的情况下,需要向劳动者支付双倍工资。如果...
上班族出差是不是算加班
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依据《劳动法》第四十一条的有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班...
公司派遣出差,星期六在出差途中算不算加班
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依您和公司签订的劳动合同而定。一般的,这种情况是属于加班的。...
双休日安排出差培训,算不算加班
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双休日安排出差培训算加班。双休日加班的,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确...
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打井算不算非法采矿
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学校法定假日不放假算不算违法
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在外出差星期天上班算不算加班
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你咨询的在外出差星期天上班算不算加班呢?加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应...
出差算加班吗法律法规
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出差也是单位给员工安排的工作,那么理应按照法律规定支付加班工资,如果是周末的话应当支付2倍工资或者安排倒休。有的公司会在规章制度中明确出差的一些补助或奖金,但这些不等同于加班工资。 以上说的是你执行标...
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员工休息日出差算不算加班采纳!
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以标准工时制下的每日法定工作时间8小时(8:30-12:30,13:30-17:30)为前提,例如用...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公休日出差算不算加班加班是不是要计天
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加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作。因此出差在外适逢法定节假日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。...
出差能按加班算吗
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这个要看情况的,有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,不论长短...