试用期辞职拿不到劳动合同可以吗?试用期
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实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工可以在劳动合同试用期间辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期是多久…试用期间…辞职可以马上走吗?
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答:在试用期,劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系,但要提前三天通知用人单位。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同试用期辞职是否可以随时离职
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劳动合同试用期辞职不可以随时,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工可以在劳动合同试用期间辞职吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工可以辞职吗?试用期
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签了劳动合同试用期可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间辞职可以不用和劳动合同签订吗
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1、签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工可以在劳动合同试用期间辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我嫂子在试用期被辞退。员工试用期间怀孕可以辞退吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工可以在劳动合同试用期间辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定员工在试用期内可以随时辞职吗员工离职能要求赔偿吗
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1、应提前三十日提出辞职申请即可。2、辞职后,可以要求用人单位支付工资和半个月工资的经济补偿。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同试用期辞职可以拿回工资吗
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这样,给你出几个主意,你试试,估计应当可以要回这个月的工资: 1、你首先要把你在这个单位任何能证明你工作过的证据材料准备一下,然后你要明确的告诉你的经理,告诉他,他这样做是违反劳动法的,公司应当给你工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工在试用期辞职,用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同吗?
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期间辞职,工资怎么算
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员工试用期工伤期间工资怎么算试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在试用期怎么辞职?
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从《劳动法》中关于试用期的期限规定来看,对于试用期的期限,其实往往受所签订的劳动合同的期限影响,当然...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在劳动合同签订期间辞职可以?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内辞职员工不同意可以吗?
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劳动者不需要用人单位同意辞职,到期解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同,试用期内提前3天通知。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工可以在劳动合同试用期间辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期间辞职可不可以
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一、劳动合同期间辞职可不可以? 可以辞职。合同期未满想辞职需要注意: 用人单位与劳动者协商一致,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动者在试用期未签劳动合同辞职
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劳动者未签劳动合同,在一个月内辞职的,需要提前通知单位。如果超过一个月仍未签合同的,劳动者可以以此为由辞职。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间主动离职付工资吗,在试用期间辞职有工资吗?
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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