工伤员工被单位违法辞退要承担哪些责任
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工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同;员工不要求继续履...
试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担
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辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
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恶意举报要承担怎样的法律后果
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违法为什么要承担责任
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2022年违法辞退员工公司要承担什么后果
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违法辞退员工的公司要承担下列后果: 1、劳动者可要求该公司继续履行劳动合同; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的,则可要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。...
考试作弊要承担什么法律后果
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考试作弊的可能犯组织考试作弊罪或代替考试罪,受处三年以下有期徒刑。《刑法》规定,在法律规定的国家考试...
强奸幼女要承担什么法律后果
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奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 一般来说构成强奸罪,处三年以上十年以下有期徒刑。 有...
不明白,就问一问
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董事会成员会承担什么法律责任
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工程挂靠的法律后果有什么
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做假账要承担什么法律责任
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辞退无固定期限合同的员工需要承担怎样的法律后果
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如果用人单位是违法辞退无固定期限劳动合同的劳动者的,是需要向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿;如果用人单位是合法解除无固定期限劳动合同的劳动者,是不需要支付任何经济补偿...
如果三期员工给予辞退会承担什么后果
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劳动者处于三期内,劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况,用人单位辞退劳动者属于非法解除劳动关系,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
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猥亵儿童要承担什么法律后果
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猥亵儿童要承担的法律后果是:处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:猥亵儿童多人或...
企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果
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用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
贩卖毒品罪要承担什么法律后果
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贩毒未遂的行为人所应当承担的法律后果包括有期徒刑、无期徒刑等,但对于未遂犯应当从轻进行处罚。我国《刑...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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企业怎样合法辞退员工
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打架后辞退员工要承担违约金吗
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适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程序公之于众。其次,劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度,何为“严重”,一般应根据...
辞退无固定期限员工的法律后果是什么
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劳动法对辞退无固定期限员工的规定:在合同履行过程中,任何一方提出解除劳动合同,只要双方达成一致意见,就可以依据劳动合同法第三十六条的规定解除劳动合同。另外,当法律规定的或当事人在合同中约定的可以解除劳...
提前一个月辞退员工违反什么法律?
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《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
酒后驾车需承担什么法律后果
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1、饮酒后驾驶机动车的处暂扣1个月以上3个月以下机动车驾驶证并处200元以上500元以下罚款;醉酒后...
遗嘱造假承担什么法律后果
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伪造遗嘱的法律后果是丧失继承权,不可以继承被继承人的遗产,丧失继承权应由人民法院确认。被继承人丧失继...
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16岁承担什么法律责任
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做笔录说假话要承担什么后果
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企业员工其间能否劝退、企业承担什么法律后果
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妇女在怀孕及哺乳期间,单位不得解除合同,否者需要承担赔偿责任...
员工违法辞退公司会有哪些后果
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违法辞退员工的公司要承担下列后果: 1、劳动者可要求该公司继续履行劳动合同; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经履行不能的,则可要求公司按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。...
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人民调解员违反法律规定的行为规范承担何种法律后果
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人民调解员违反法律规定的工作行为规范的,由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正,情节严重的,...
违法强拆承担什么责任
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公司辞退受工伤员工,应当承担什么样的法律后果,劳动者怎么维权?
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首先、根据《工伤保险条例》的规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性...
公司非法辞退员工要承担赔偿吗
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公司非法辞退员工的,需要支付赔偿。员工在公司每工作一年,公司就需要支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需要支付给员工一个月的工资。...