企业劝退员工,员工该怎么办
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如果被单位劝辞，可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
企业劝退员工有什么补偿吗
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公司劝退员工应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对企业员工产假其间能否劝退、企业承担什么法律后果，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
企业间借贷有怎样的法律后果
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业劝退员工合法吗
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如果被单位劝说，你可能不同意，但你不能自己要求不上班，也不能口头同意。你必须有明确的证据证明（最好是书面证据、录音、手机短信等）。如果你不上班，你可以考虑选择不上班。...
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企业能否要求员工病假
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不是必须。根据有关法律规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业转移资产需要承担什么后果
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公司法转移资产需要承担的后果有：人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
企业员工产假其间能否劝退、企业承担什么法律后果，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业吊销后有什么后果
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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如果企业辞退员工要承担什么样的法律责任呢
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用人单位非法终止劳动合同，劳动者可以获得经济补偿，标准是经济补偿的两倍。...
四川在线咨询顾问团
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企业劝退员工要怎样补偿
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应当依照《中华人民共和国》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。具体规定如下：依据《中华人民共和国法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
西藏在线咨询顾问团
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针对企业员工产假其间能否劝退、企业承担什么法律后果，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工被本企业员工杀害，企业应承担哪些职责
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与工作有无联系是焦点，另外，看企业有无过错。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业造假工资是什么后果
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企业造假工资的后果主要看其造假工资适用于什么方面。如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果是为了逃税，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间企业可以裁员吗？劝退
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尽量不裁员或者少裁员。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
孟金龙律师|
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企业是否应该承担社会责任
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何帆律师|
，5年经验在线咨询
个人独资企业承担什么责任
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李晓凡律师|
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遇到企业员工产假其间能否劝退、企业承担什么法律后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业虚假宣传应承担哪些法律后果
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企业虚假宣传会承担怎样的法律责任？企业虚假宣传将面临怎样的后果？虚假宣传行为系不正当竞争行为，违反了诚实信用原则和公认的商业准则。《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》《广告法》中均对虚假宣传行为有所...
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企业员工死亡后, 企业应该承担多少
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这要看死者是安全责任事故，以外工亡事故。如果是安全责任事故，死者所在的企业应当一次性支付死者家属赔偿金20万元（不含医疗保险费）；如果是以外工亡事故，该企业应当一次性支付死者家属40个月的抚恤金和6个...
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企业裁员变相裁员，企业还要承担什么法律责任
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裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
福建在线咨询顾问团
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企业劝退职工怎么赔偿
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在处理员工离职事宜时，公司需严格遵循相关法律法规，具备法定的理据和条件方能进行。这包括按照规定提前三...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工请婚假，产假、企业如何计算其工资？
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1：婚假， 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业侵占学校财产应当承担什么责任
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业分立后，企业承担债务是否合法
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债权人向分立后的企业主张债权，企业分立时约定原企业的债务，经债权人认可的，按当事人约定处理； 企业分立时，对原企业的债务没有约定或者约定不明确，或者有约定但债权人不予认可的，分立后的企业应当承担连带责...
台湾在线咨询顾问团
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企业劝退员工需要哪些流程
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1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; 2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其...
江西在线咨询顾问团
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遇到企业员工产假其间能否劝退、企业承担什么法律后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业离职员工被劝退如何补偿
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企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业破产后什么是共益债务
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
企业员工被本企业员工杀害，企业应承担哪些职责
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与工作有无联系是焦点，另外，看企业有无过错。...
黑龙江在线咨询顾问团
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请假到期未归企业能否辞退员工？
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先发个通知邮寄给对方，自己保留存根。说明到期不上班按旷工处理。可以把这到期不归公告。然后解除合同...
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