老板欠工资员工有权利卖老板的东西顶工资吗？
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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急辞工老板有权利扣工资不给吗？
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分析如下： 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 ...
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针对老板有权利扣除员工整月工资么？包括过年7天的工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工的工资被扣除企业有无权利扣罚员工工资
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
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老板扣半个月工资
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老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到...
张神兵律师|
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老板有权利拷贝员工的工作资料吗？
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工作上的需要，可以保留员工的工作资料...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
老板有权利扣除员工整月工资么？包括过年7天的工资，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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老板欠工资员工有权利卖老板的东西顶工资吗？
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过年担心会被扣除工资，员工工资按照月薪过年扣工资吗
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职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位...
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针对老板有权利扣除员工整月工资么？包括过年7天的工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
老板扣工资怎么办，扣工资的理由，老板
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用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证...
丰培铭律师|
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我们过年老板给放假四天，工资该扣除吗
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
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被老板开除的工资怎么办，老板说员工收红包
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可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
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老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师|
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遇到老板有权利扣除员工整月工资么？包括过年7天的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月总工资是否包括从工资中扣除的?
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月总工资是包含五险一金的总额，即应发工资，实发工资通常会扣除五险一金，个人所得税和其他合理的扣款（比如餐费，房租等）。...
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老板欠员工工资110有没有权利
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1、老板拖欠工资打110一般是不会管的，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 2、我国当前处理劳动争议的机构包括：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况，可以...
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旷工一天扣整月工资吗
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1、公司这样做是对公司不利，而不是对你不利。 2、公司规定旷工就扣除整月工资的做法是违法的。 3、而且根据你的说法，公司规章制度上规定的是旷工三天才能解除劳动合同，你旷工两天单位解除劳动合同是违法解除...
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老板，扣员工工资，这咋办
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如果老板克扣工资，你们可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁...
赵佳律师|
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我在工地干活有一过月老板想扣工资
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这个情况建议你先行协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。...
丰培铭律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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吴肖律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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私人老板有没有权利扣工资
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工资不能乱扣。员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的，用人单位可以按照国家以及企业有关职工奖惩的规定，降低其工资待遇（但扣除后的工资不得低于该地的最低工资标准。）...
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急辞工老板有权利扣工资不给吗?
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分析如下： 1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。 3、《劳动合同法》第九十条如下：...
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遇到老板有权利扣除员工整月工资么？包括过年7天的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
欠老板钱老板有权利把我每个月工资全扣了吗
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劳动者借老板的钱，每个月老板都从工资里扣钱来作为欠款归还，若劳动者同意的，用人单位不违法，如果劳动者...
丰培铭律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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现在自己的一个月的工资都被公司给扣除了,员工的工资被扣除,企业有无权利扣罚员工工资?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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员工旷工3天工资怎么算的是扣除当月工资还是连上月工资一起扣除?
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资，单位可以按出勤比例扣除，即旷工视为未出勤，每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金，应按合同约定发放 3、合同未约定的津贴、奖金，则按单位公示过的...
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