公司续签劳动合同期限劳动合同是怎么样规定的
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公司续签劳动合同的期限是劳动合同到期后的一个月内,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资...
法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
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合同生效的法律规定
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居间合同的法律效力是怎样的
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劳动合同中的试用期和劳动合同的期限是怎么规定的, 法律有什么规定
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根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同...
《劳动法》对劳动者的合同期限是什么规定
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确...
签订劳动合同的条件是怎样的,劳动合同的期限:
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一、签订劳动合同的条件是怎样的 1、年龄条件: 指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳...
不明白,就问一问
劳动合同的合同期限的法律规定是怎么样的?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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无固定期限合同的弊端
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合同对劳动合同工作期限劳动合同吗的期限是怎样规定?包括什么
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为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付...
劳动合同期限的规定劳动合同的期限有几种
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几...
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《劳动合同法》规定了合同的最短期限吗
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没有规定了合同的最短期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用...
法律规定技术劳动合同是怎么样的?
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1.技术合同的标的与技术有密切联系,不同类型的技术合同有不同的技术内容。技术转让合同的标的是特定的技...
劳动合同试用期的规定是怎样的有没有法律规定
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劳动合同试用期的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
劳动合同期限一般几年
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签订无固定期限劳动合同条件
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怎样制定约定劳动合同期限的劳动合同
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第一,单独的合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合...
劳动合同期限的确定原则是什么,订立劳动合同的期限有哪些法律规定
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确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获...
法律规定的劳动合同延期有期限么
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劳动合同顺延有期限。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的...
劳动合同法中约定固定期限的劳动合同
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合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。 根据法律规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固...
劳动合同期限届满怎样处理的,规定是什么的
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劳动者要注意,企业在终止或续订劳动合同时的程序是否合法。即:企业应在劳动者劳动合同期限届满前30天,...
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履行中的合同诉讼期限怎么确定
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劳动合同满几年是长期合同
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2022年劳动合同法规定劳动合同期限是多久的
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劳动合同期限由用人单位与劳动者自行约定,劳动合同分为以下几种: 1、双方约定劳动合同届满日期的固定期限劳动合同; 2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。 3、以完成一定任务为期限的劳动合同。...
劳动合同法律期限怎么界定?未约定期限的劳动合同有效吗?
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一般来说,劳动合同是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必要条款,但根据《劳动合同法》的规定,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引起争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同。...
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附期限合同的效力是怎样,法律怎么规定的
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附期限合同的效力是根据所附期限的性质有所不同的。如果是附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。如...
合法解除劳动合同的情形有什么
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法律规定劳动合同试用期的合法期限是多少
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劳动合同试用期根据劳动合同情形决定较合适,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
劳动合同期限变更算续签合同,法律怎么规定的
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劳动合同期限变更算续签合同。在用人单位和劳动者协商一致的情况下,用人单位提出的劳动合同期限变更属于续签的一种,变更后的劳动合同应是书面形式,文本由用人单位和劳动者各执一份。...