无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签订无固定期限劳动合同是否要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
河南在线咨询顾问团咨询我>>是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果,一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳务派遣员工是否可以要求签订无固定期限劳动合同
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劳动合同是受到法律规定与保护的,不管是国企或者外企,一旦雇佣劳动者,双方是需要订立书面的劳动合同的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订无固定期限劳动合同是否要赔偿,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同第二次固定期限劳动合同到期单位是否必须要签订无固定期限
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不是。2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同后,在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后,首先看双方是否都愿意续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否能要求劳动者签订无固定期限劳动合同?
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《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订无固定期限劳动合同是否要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同应该签固定期限还是无固定期限?,
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签定劳动合同时,固定期限和无固定期限的区别: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法3年以上是否可以签订无固定期限合同
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第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签订无固定期限劳动合同是否要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同, 第三次是否必须签无固定期
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如果在一个公司连续签订2次以上固定期限劳动合同,那么第三次必须签订无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局,申请双倍的月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订一年后,是否还需要续签“无固定期限”劳动合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>第二次签订无固定期限劳动合同后,劳动者是否需要继续签订劳动合同
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在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下,如果用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同,在签订第二次固定期限劳动合同时,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。 经济补偿按...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>视为签订无固定期限劳动合同,还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同签订的要求应该是什么
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签订无固定期限劳动合同的条件是什么 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订无固定期限劳动合同是否要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限劳动合同
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依据劳动合同法第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,如果需要法律帮...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询本人签订的无固定期限是否能更改为固定期限劳动合同?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。现劳动法法律法规无相关条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件,无固定期限合同如何签订
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《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作...
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