产假期间发放基本工资吗?产假的工资如何计算的?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工病假期间该如何算工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60计发;连续工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对产假期间工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询如何计算产假产假期间工资要怎么算
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津贴:生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期...
上海在线咨询顾问团咨询我>>小产如何休假?休假期间的工资是如何计算的?
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我国法律对小产如何休假有以下规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间工资如何算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询产假工资补发,孕妇产假期间的工资如何计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么计算,休产假期间的工资如何发
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长时间病假工资核算,长期病假工资如何计算?
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>女职工产假期间工资如何发放如何规定产假
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“女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年休假期间加班如何算工资
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年休假期间加班,安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,按造成工资标准支付工资;其他情...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到产假期间工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>小产如何休假?休假期间的工资是如何计算的?
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我国法律对小产如何休假有以下规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定产假工资怎么算,产假期间工资怎么算,如何发放,如何发放
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国家规定产假工资怎么算的回答如下:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假期间怎么算工资
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女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。 1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期满如何请假,产假到期后继续请假工资如何计算
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照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算:1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
银行病假如何扣工资,病假期间工资应该如何计算
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询职工产假期间工资怎么算职工产假期间
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产假工资怎么算问题: 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间产检工资,产前假的工资是如何算的呢?
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数...
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